Personalwesen-Manager/in

Randstad sucht eine engagierte Fachkraft für das Personalwesen, die den Geschäftsbetrieb in der Region unterstützt.

Hauptaufgaben:

• Der/die Fachkraft ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung von Lohnabrechnungen und Payrolling sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien des Unternehmens.
• Zu den administrativen Aufgaben gehören u. a. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die ständige Pflege der Mitarbeiterdatenbank.
• Der/die Fachkraft übernimmt die Verwaltung des Zeitmanagementssystems und dokumentiert Abwesenheiten einschließlich Unfällen, Krankheiten und Urlaubstagen.
• Außerdem wirkt er/sie an Rekrutierungsprozessen mit, organisiert Veranstaltungen und Schulungen und nimmt an verschiedenen HR-Projekten teil.

Qualifikationen

• Die/r Fachkraft hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Er/sie verfügt über eine Weiterbildung im Bereich des Personalwesens.
• Er/sie hat mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Kenntnisse von HR-Prozessen.
• Er/sie kennt sich gut mit arbeitsrechtlichen Gesetzen und Sozialversicherungen aus.
• Er/sie verfügt über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und über starke organisatorische sowie kommunikative Fähigkeiten.