Personalverantwortliche Position in internationalen Unternehmen

vor 1 Woche


Zürich, Zürich, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit
Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene Personalverantwortliche für unsere internationalen Einsätze. In dieser Rolle wirst du mit unserer Vorgesetzten zusammenarbeiten, um Interviews durchzuführen und die komplette Personaladministration unseres Betreuungsbereichs zu verantworten.

Aufgaben
  • Personalrekrutierung für internationale Einsätze
  • Führen von Interviews in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen für den Betreuungsbereich
  • Verantwortung für die komplette Personaladministration des Betreuungsbereiches, inklusive Vertragserstellung, Abklärungen für Reise Visa, Bewilligungen
  • Abwicklung Anmeldung und Abrechnung Sozialversicherungen für die weltweiten Einsätze (mit externen Partner)
  • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR Life Cycle hinweg
  • Datenpflege in verschiedenen Systemen sowie Generierung von Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
  • Unterstützung bei Lohn- und Zeitwirtschaft
Anforderungsprofil
  • Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder in Ausbildung
  • Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abacus-Kenntnisse von Vorteil
  • Flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit,
  • Anpassungsfähigkeit mit unterschiedlichen Zeitzonen zu arbeiten
  • Effiziente, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Umsetzung

Als Mitarbeiter von Joker Personal AG erwarten wir von dir:

  1. Flexibilität und Leidenschaft für deine Arbeit
  2. Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer
  3. Integrität und Transparenz
Löhne und Vergütung

Wir bieten:

  • Ein attraktives Gehalt zwischen 70'000 - 80'000 CHF pro Jahr
  • Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gebiete und Umgebung

Wir sind ein global agierendes Unternehmen mit Standorten weltweit.

Alternativen und Vorzüge

Wir bieten dir eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Professionalisierung und Karriereentwicklung im Bereich Human Resources.



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