Directrice Générale Stratégique
vor 1 Woche
À propos du poste
L'Emmenegger Compétences Conseils SA est un acteur clé dans la mise en œuvre des stratégies de formation professionnelle et continue, ainsi que l'information et l'orientation scolaire et professionnelle au niveau cantonal. En tant que Directrice Générale Stratégique, vous serez chargée de piloter et d'assurer le management de l'office, ainsi que la mise en œuvre de ses prestations publiques et priorités auprès de ses différents publics et en collaboration avec les différents partenaires de l'office.
Mission
Votre mission consiste à développer et à proposer aux autorités du département une stratégie et des objectifs innovants et ambitieux, en impliquant toutes les parties prenantes dans leur développement et mise en œuvre. Vous devrez également évaluer continuellement l'ensemble du système, proposer et piloter les réformes, ainsi que les adaptations des lois et règlements rendues nécessaires par l'évolution des domaines.
Rôles et responsabilités
- Élaboration de la stratégie : Elaborer et proposer aux autorités du département une stratégie et des objectifs innovants et ambitieux.
- Evaluation et réforme : Evaluer continuellement l'ensemble du système, proposer et piloter les réformes, ainsi que les adaptations des lois et règlements rendues nécessaires par l'évolution des domaines.
- Conseil et représentation : Conduire les dossiers et projets stratégiques liés au domaine, en collaboration avec les partenaires internes et externes et en cohérence avec les orientations soutenues par les autorités du département.
- Pilotage de l'office : Piloter l'office dans le respect du cadre légal, afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Encadrement des collaborateurs : Encadrer, responsabiliser, motiver, développer et fédérer vos collaboratrices et collaborateurs autour d'une vision commune et d'une culture de la communication ouverte et efficace.
- Représentation externe : Représenter dans le domaine de compétence de l'office le département et l'Etat auprès des milieux concernés du canton et auprès des instances intercantoniales et fédérales.
- Développement du partenariat : Continuer à développer le partenariat avec les associations professionnelles patronales et les syndicats professionnels, tout comme à l'intérieur du département (enseignement secondaire I et II, notamment).
Professionnalisme requis
- Leadership : Être une leader visionnaire et inspirante, au bénéfice d'une expérience confirmée dans une fonction à forte responsabilité.
- Compétences économiques : Le tissu économique régional doit être familier. Au cours de vos nombreuses années d'expérience, vous avez développé des relations de premier ordre avec nos différents partenaires que sont les associations patronales et syndicales genevoises.
- Gestion de projet : Avoir géré avec succès des projets stratégiques et complexes, comportant de multiples parties prenantes.
- Compétences interpersonnelles : Disposer d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, d'une grande capacité de décision ainsi que des qualités d'endurance et de résistance.
Avantages
Le DIP offre une atmosphère de travail dynamique et stimulante, où chaque élève peut acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures. Nous veillons également au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
Salaire et avantages sociaux
Vous profiterez d'un salaire compris entre 120 000 CHF et 160 000 CHF annuels, selon votre expérience et vos qualifications, ainsi que d'une offre de formation continue importante et variée. De plus, vous bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.
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