Terminaltechnik-Spezialist für Zahlungsabwicklung im B2B-Markt
Vor 3 Tagen
Das Unternehmen Payrexx AG ist ein innovativer und schnell wachsender Schweizer Payment-Service-Provider, der 2015 in Thun gegründet wurde. Mit einer selbst entwickelten Zahlungsplattform und als eingetragener Payment-Facilitator von Mastercard und VISA hat sich das Unternehmen auf die Abwicklung von digitalen Zahlungsmethoden spezialisiert. Über 60'000 Kunden wickeln europaweit ihren E-Commerce-Zahlungsverkehr über die cloudbasierte Plattform ab.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und spannende Herausforderung für einen erfahrenen Terminaltechnik-Spezialisten für Zahlungsabwicklung im B2B-Markt. Bei uns hast Du die Chance, das Unternehmen durch eigene Initiative und Ideen aktiv mitzugestalten und Dich persönlich wie auch beruflich weiterzuentwickeln.
Aufgaben- Akquisition neuer Kunden: Identifikation und Ansprache potenzieller Geschäftskunden, die von den POS-Terminals profitieren können.
- Installation und Schulung: Durchführung der technischen Installation der POS-Terminals bei Kunden sowie Schulung der Kunden in der Nutzung der Systeme.
- Kundenberatung: Beratung von Kunden bezüglich der optimalen Nutzung der POS-Terminals und weiterer Payrexx-Produkte.
- Kundensupport: Erste Anlaufstelle für technische und operative Fragen rund um die POS-Terminals; Unterstützung bei der Lösung von Problemen.
- Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um Marktchancen zu identifizieren und die Vertriebsstrategie anzupassen.
- Berichterstattung: Regelmäßige Berichterstattung über Verkaufszahlen, Kundenfeedback und Markttrends an die übergeordnetete Stelle.
- Vertriebserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Fintech, Zahlungsverkehr oder vergleichbaren Technologien.
- Technisches Verständnis: Solides technisches Verständnis für POS-Terminals und Zahlungsabwicklungssysteme.
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und -beratung, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Verhandlungsgeschick: Starke Verhandlungsfähigkeiten, um optimale Geschäftsabschlüsse zu erzielen.
- Kundenorientierung: Hohe Serviceorientierung und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Selbstmanagement: Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum effizienten Zeitmanagement, um selbstständig und zielorientiert zu arbeiten.
- Flexibilität und Reisebereitschaft: Bereitschaft, regelmäßig zu Kunden zu reisen und flexibel auf deren Bedürfnisse einzugehen.
Der Bruttomonatslohn beträgt mindestens CHF 7'500.- plus Provisionen. Es werden attraktive Anstellungsbedingungen und Erfolgsbeteiligung angeboten.
VorteileEs erwartet Dich ein engagiertes und motiviertes Team, ein interessanter, verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum sowie ein innovativer Arbeitgeber mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen. Wir glauben, dass nur zufriedene Mitarbeiter diese hohen Erwartungen erfüllen können und fördern daher den offenen und ehrlichen Austausch mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden, bieten Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft von Payrexx mitzuprägen.
- Einblicke in interessante und zukunftsweisende Digital-Payment- und E-Commerce-Themen.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt.
- Eigene Verantwortung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeiten in toller Atmosphäre mit modernem Arbeitsplatz in Thun (Burgzentrum), der schönsten Alpenstadt von Europa :-)
- Die Möglichkeit von Homeoffice.
- Fringe-Benefits und Mitarbeiteranlässe.
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Verkaufsleiter für Zahlungsabwicklung
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Sicherheits- und Umweltmanagement-Spezialistin
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Verantwortliche/r Lohnbuchhaltung Und
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Thun, Schweiz ROCKEN Vollzeit**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...