Führungskraftin IT
vor 2 Wochen
Position
In unserer LUKS Gruppe suchen wir eine Line Managerin/Line Manager IT für unser Team in Luzern. Als Bindeglied zwischen der IT-Organisation und der HR-Abteilung verantwortet sie den gesamten Employee Lifecycle in der IT-Abteilung und arbeitet eng mit den Team Coachs, Product Owner/-innen und den Agile Teams zusammen.
Zusammenarbeit
Die Position erfordert mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/-in oder in einer leitenden Funktion, einschließlich SAFe-Zertifikaten und Kenntnissen im schweizerischen Arbeitsrecht. Die Mitarbeiterin/die Mitarbeiter werden individuelle und kollektive Autonomie ermöglichen, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeigen und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden verstehen. Die Mitarbeiterin/die Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsoptionen sowie fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.
Aufgabenbereich
Die Mitarbeiterin/die Mitarbeiter werden die Möglichkeit haben, zur Mitarbeit bei der Implementierung des SAFe-Framework und der Schaffung eines neuen Arbeitsumfelds beizutragen. Die Position erfordert ein Bachelorstudium oder eine höhere Ausbildung in HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften sowie versierte Kenntnisse in der Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung und -bindung. Die Mitarbeiterin/die Mitarbeiter werden sich sicherstellen, dass arbeitsrechtliche Themen sowie die Unternehmensrichtlinien umgesetzt werden.
Qualifikationen
Die Position erfordert eine hohe Flexibilität, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden zu verstehen. Die Mitarbeiterin/die Mitarbeiter werden die Möglichkeit haben, zur Schaffung eines neuen Arbeitsumfelds beizutragen und sich für die Implementierung von SAFe-Frameworks einzusetzen.
Was wir bieten
Die LUKS Gruppe bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits. Die Mitarbeiterin/die Mitarbeiter werden individuelle und kollektive Autonomie ermöglichen, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeigen und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden verstehen.
Kontakt
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
