Sachbearbeiter Pensionskassenverwaltung

Wir suchen einen motivierten und organisierten Sachbearbeiter Pensionskassenverwaltung, der sich für die berufliche Vorsorge begeistert und ein Teamplayer ist.

• Die Bearbeitung von Geschäftsvorfällen aller Komplexitätsstufen, einschließlich Ein- und Austritte, Lohnmutationen, Einkäufe, WEF, Scheidungen, Rentenzahlungen und Beitragsrechnungen.
• Die termingerechte Verwaltung im Teilbereich der Aktiven der Galenica Pensionskasse.
• Die Stellvertretung bei Abwesenheit der stellvertretenden Geschäftsführerin für Rentenverwaltung und Rentenzahlungslauf sowie die Stellvertretung bei Abwesenheit der Sachbearbeiterin 50%.
• Die Erledigung von Pensionierungen sowie die Bearbeitung von Todes- und Invaliditätsfällen in Zusammenarbeit mit unserem Rückversicherer.
• Die telefonische und schriftliche Auskunft an Versicherte, Rentner und Arbeitgeber.
• Die Mitwirkung in Projekten, einschließlich der Integration von neuen Anschlüssen und der Digitalisierung.

• Kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung als Verwaltungs- oder Sozialversicherungsversicherungsfachmann.
• Begeisterung zu allen Themen der beruflichen Vorsorge.
• Motivierter Teamplayer.
• Selbständige, organisierte und exakte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Italienisch von Vorteil.

• 13. Monatslohn.
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion.

• 42h-Woche.
• Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion.
• Homeoffice je nach Funktion möglich.
• Mind. 25 Tage Ferien.
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca.? Arbeitgeberin,? Arbeitnehmende.
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen.

• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts.
• Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts.

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen.
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung.

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich.
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin.
• Heirats- und Geburtszulagen.

• Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort.
• Flottenrabatt attraktive Konditionen für Personenwagen.
• Treibstoff-Vergünstigung.

• Personalrestaurant mit attraktiven Preisen.

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken.
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.
• Namensaktien zu Vorzugspreisen.
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.).
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre.
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen.
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung.