Prozessspezialist HR

Vor 2 Tagen

Olten, Solothurn, Schweiz Joker Personal AG Vollzeit

Aufgabenbereich

Analysieren, konzipieren und verbessern von HR-Prozessen
Neues HRIS (Human Resource Information System) evaluieren und implementieren
HR-Projekte im Rahmen der Digitalisierungsstrategie leiten und koordinieren
Schnittstellen zwischen HR, IT und anderen Abteilungen sowie Koordination mit externen Dienstleistern
HR-Leitung bei der Weiterentwicklung der Kliniken unterstützen und Recherchen durchführen
HR-Software und -Systeme administrieren und weiterentwickeln
Endanwender bei der Verwendung der HR-Systeme schulen und unterstützen
Prozessdokumentationen und Handbücher erstellen und pflegen

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation im HR
Breiter HR Background, insbesondere in der Umsetzung von Projekten oder Prozessoptimierungen
Erfahrung im Bereich HR-Prozesse, Prozessmanagement oder ähnliche Bereiche sind von Vorteil
Freude, Neuerungen im HR Bereich auszuforschen oder zu testen und konzeptionell umzusetzen
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und/oder in Französisch
Teamplayer mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sind wichtige Voraussetzungen für diese Aufgabe

Prozessspezialist/in für Personal