Personalgewinnungs-Spezialist/in

Wir suchen eine gewinnende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Spezialist/in Personalgewinnung, um unser Team zu ergänzen. Setzen Sie sich gerne aktiv mit Rekrutierungs-Trends auseinander und konnten Sie bereits erfolgreich entsprechende Massnahmen umsetzen?

• Analysieren und optimieren Sie laufend Rekrutierungsstrategien, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen (Rekrutierungskanäle und -formen usw.)
• Führen Sie Trainings mit Führungskräften durch, um die Rolle im Personalgewinnungsprozess zu stärken
• Helfen Sie aktiv mit beim Aufbau von Rekrutierungs-KPI
• Wirken Sie gemeinsam mit dem Projekt-Team bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Employer Branding Massnahmen mit
• Nutzen Sie soziale Netzwerke und Rekrutierungskanäle für gezielte Stellen auf der Suche nach passenden Profilen (Active Sourcing)
• Führen Sie gemeinsam mit Linien-Vorgesetzten Rekrutierungsgespräche für einen definierten Zuständigkeitsbereich durch
• Arbeiten Sie in Projekten mit und unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen (insbesondere HR-Businesspartner) in weiteren Tätigkeiten im Rahmen der Personalgewinnung

• Ein kaufmännisches Grundstudium sowie den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann (oder gleichwertig)
• Als weiteres Plus bringen Sie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich der Personalgewinnung mit (z. B. CAS)
• Ihren Rucksack konnten Sie bereits mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalgewinnung (inkl. Active Sourcing) und der Beratung von Führungspersonen füllen
• Beherrschen Sie verschiedene HR-IT-Tools und sind sattelfest im Umgang mit den sozialen Medien (z.B. LinkedIn)
• Sind gleichermassen kontaktfreudig wie diskret, initiativ, offen für Neues und arbeiten selbständig und lösungsorientiert
• Können sich auch in einer weiteren Landessprache verständigen

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld. Bei uns profitieren Sie von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, vorbildlichen Sozialleistungen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem wartet nebst Homeoffice-Möglichkeit ein zentral gelegener Arbeitsort in Bern auf Sie.

David Schranz, Leiter HR Beratung + Payroll, steht Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn unter oder.