Business-App-Manager mit Führungsqualitäten

Wir suchen einen erfahrenen Business-App-Manager, der die Entwicklung, Implementierung und Wartung des Anwendungsportfolios leitet. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen, im Projektmanagement sowie über technische Expertise, um Innovationen und Effizienz durch den effektiven Einsatz von Technologie voranzutreiben.

• Projektplanung: Entwicklung detaillierter Projektpläne mit Aufgaben, Zeitplänen, Ressourcen und Meilensteinen
• Change Management: Umsetzung von Strategien zur Förderung der Akzeptanz neuer ERP-Prozesse durch Schulungen und Unterstützung
• Dokumentation & Berichterstattung: Sorgfältige Pflege von Projektdokumenten und regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern über den Fortschritt
• Stakeholder-Management: Effektive Kommunikation mit Führungskräften, Abteilungsleitern, Endnutzern und Anbietern zur Abstimmung und Problemlösung
• Lieferantenmanagement: Verhandlungen mit ERP-Anbietern und Koordination externer Dienstleister zur Sicherstellung der Projektanforderungen
• Budgetkontrolle: Überwachung des Budgets und Sicherstellung der Ressourcennutzung zur Einhaltung der finanziellen Vorgaben
• Risikomanagement: Identifizierung und Bewältigung potenzieller Risiken zur Sicherstellung eines riebungslosen Projektablaufs
• Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass Systeme die funktionalen und leistungsbezogenen Anforderungen erfüllen
• Geschäftsanforderungen umsetzen: Übersetzung von Geschäftsbedarfen in IT-Anforderungen und Priorisierung nach Geschäftsauswirkungen
• Vertragsmanagement: Verwaltung des Vertragsportfolios

• Projektmanagement-Fähigkeiten: Starke Fähigkeiten in der Projektplanung, Ressourcenallokation, Risikomanagement und Budgetkontrolle
• Methodenkenntnisse: Erfahrung mit agilen und traditionellen Projektmanagement-Ansätzen und Anpassung an Projekterfordernisse
• Analytische & Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, Ursachen zu identifizieren, Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern, während Konsens unter Stakeholdern erreicht wird
• Multitasking & Anpassungsfähigkeit: Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Technologiekenntnisse: Vertrautheit mit IT-Software wie D365 FO, Power BI, Cloud-Computing und Sicherheitslösungen
• Geschäftsprozesse: Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb, Beschaffung, Produktion, Logistik, Lagerverwaltung und Finanzen, speziell in der Fertigungsindustrie
• Führungs- & Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente Führungsqualitäten, Konfliktlösung, Team-Motivation und effektive Kommunikation
• Teamwork fördern: Schaffung einer offenen und kooperativen Arbeitskultur mit Vertrauen und Respekt
• Change Management: Erfahrung in Veränderungsprozessen, einschließlich Einbeziehung von Stakeholdern, Schulungen und organisatorischer Bereitschaft
• Sprachkenntnisse: Beherrschen von Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Motiviertes und kompetentes Team
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
• Zusätzliche freie Tage vor Feiertagen
• Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Günstige Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Gute Sozialleistungen

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freue ich mich über Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Albin Asani (IT Consultant) jederzeit zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an humanis.ch