Die Rolle:

Sie werden als SchreinermeisterIn in unserem Unternehmen tätig sein und auf konventionellen Maschinen hauptsächlich Kleinaufträge aus Massivholz herstellen. Bei Engpässen auf der Baustelle helfen Sie auch gerne mit.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner EFZ
• Teamorientierte und motivierte Persönlichkeit
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit ist für Sie selbstverständlich
• Zeitgemässe Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
• Interessante und schöne Schreinerarbeiten

Aufgaben:

1. Eigenverantwortliche Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
2. Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, vom Stelleninserat bis zur Vertragsunterzeichnung
3. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
4. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
5. Koordination und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung sowie Verwaltung der Sozialversicherungen
6. Organisation und Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und betrieblichen Events
7. Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie HR-Datenbanken
8. Mitwirkung an HR-Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Prozessoptimierung

Besonderheiten:

• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit für HR-Trends und -Innovationen