Hotelreservierungsmanager - Führungsposition

Als Hotelreservierungsmanager bei dem Grand Hotel Kronenhof übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem Front Office-Team. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Reservierungen, die Optimierung der Hotelauslastung und die Erstellung von Forecasts und Statistiken.

• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen: Sie erstellen Offerten, Buchungsbestätigungen und Follow-Ups gemäß Forbes- und ISO-Standards – sei es per Telefon oder auf elektronischem Weg.
• Optimierung der Hotelauslastung: Sie sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Auslastung und pflegen den Reservierungsplan akkurat.
• Erstellung von Forecasts und Statistiken: In Zusammenarbeit mit dem Executive Assistant Manager und dem Front Office Manager erstellen Sie Prognosen und Statistiken, die essenziell für unsere Planungen sind.
• Pflege der Gästekarteien: Sie verwalten und aktualisieren die Gästedatenbanken, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
• Verwaltung des Channel Managers: Sie helfen bei der Kontrolle und Verwaltung des Channel Managers, um sicherzustellen, dass alle Buchungen korrekt abgewickelt werden.
• Weiterentwicklung von Standards: Sie arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung und Anpassung unserer ISO-Standards und RIMS-Dokumente.
• Upselling: Sie erkennen Möglichkeiten zum Upselling und setzen diese erfolgreich um.
• Kenntnis des Angebots: Sie sind immer über das aktuelle Angebot unseres Hotels informiert und können dieses kompetent an unsere Gäste weitergeben.
• Teilnahme an Schulungen: Sie nehmen an Reservierungs- und Front Office-Schulungen teil, um Ihr Wissen stetig zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.
• Ablage und Archivierung: Sie kümmern sich um die sorgfältige Ablage und Archivierung von Dokumenten.

• Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine Berufsausbildung als Hotelfachmann/-frau (vorzugsweise in der 5*-Hotellerie) oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre und verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
• Erfahrung im Zimmerverkauf: Sie haben Erfahrung im Zimmerverkauf und Upselling, gemäß den Vorgaben des Assistant Executive Managers, des Reservations Managers und des Front Office Managers.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift. Kenntnisse in Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
• Startzeitpunkt: Sie können ab sofort oder nach Vereinbarung bei uns beginnen.

Die Vergütung beträgt zwischen CHF 70'000 - 90'000 pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Mit Ihrem Einsatz und Ihrer Leidenschaft können Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Hotels leisten. Wir bieten Ihnen eine attraktive Entwicklungsmöglichkeit, komfortable Unterkünfte und preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant.