HR-Partner für operative HR-Prozesse

Leiterin/Leiter HR Business PartnerAls Führungskraft im HR Business Partner fungieren Sie als Sparring-Partner und Coach für die Führungskräfte in allen HR-Belangen. Ihre Aufgaben umfassen die Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams, die Betreuung von einzelnen Bereichen und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit...

Die RolleWir suchen eine engagierte Fachkraft, die sich für die Führung und Weiterentwicklung unseres HR Business Partner-Teams begeistern kann. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Umsetzung von HR-Themen, die Führung von Projektteams und die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen HR und den...

Leiterin/Leiter HR Business PartnerWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere HR-Abteilung leiten und unsere Mitarbeiter unterstützen möchte.Hauptrollen und VerantwortlichkeitenFührung und Weiterentwicklung des HR-Business-Partner-TeamsMix aus strategischen und operativen HR-ThemenSparring-Partner und Coachen der Führungskräfte in allen...

Deine Verantwortungsbereiche: Wir suchen nach einer Person, die als Ansprechpartner*in für alle Themen rund um Personalanfragen und -Prozesse fungieren kann. Die Führung und Gestaltung des Rekrutierungsprozesses gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen. Nichts ist unmöglich: ...

HR Business Partnering im Kantonsspital BasellandWir suchen eine/n Fachfrau/Fachmann für HR Business Partnering, der/die unsere HR-Abteilung unterstützt und gemeinsam mit uns die HR-Prozesse optimiert.Hauptrollen und AufgabenFührung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-TeamsMix aus strategischen und operativen HR-ThemenSparring Partner und...

Als HR-Spezialist bei Regent Beleuchtungskörper AG bist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen. Du bist der direkte Ansprechpartner für den Bereich Regent International und bist verantwortlich für sämtliche HR-Kernprozesse des Bereiches.Deine Aufgaben:Berufsbildungsverantwortliche/r für die Lehrberufe KV,...

Deine Verantwortungsbereiche:Ansprechpartner für alle Themen rund um Personalanfragen und -ProzesseFührung und Gestaltung des RekrutierungsprozessesBeratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-ThemenFührung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen GesprächenMithilfe der anfallenden administrativen Arbeiten inkl....

Wir suchen eine erfahrene Personalberaterin oder einen Personalberater, die/sich auf strategische HR-Projekte konzentriert. Als Hr Business Partner W/m/d bei der IV-Stelle Basel-Stadt wirst du Teil eines dynamischen Teams sein.**Aufgaben und Herausforderungen**Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls HR Business Partner in Basel sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützen unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Ziele und Projekte.Deine Aufgaben:Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und umzusetzen.Beratung der Führungsebene in...

Stellenbeschreibung:Als Führungskraft HR-Service übernehmen Sie die Leitung des HR Business Partner-Teams und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Teams. Sie unterstützen die Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen und entwickeln innovative Lösungen.Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-TeamsMix...

HR Business PartnerAls Fachexperte für HR Business Partnering sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des HR Business Partner-Teams. Sie werden sich auf strategische und operative HR-Themen konzentrieren und als Sparring-Partner und Coach für die Führungskräfte tätig sein.Kompetenzen und PotenzialHochschulabschluss oder...

Unser AngebotWir suchen eine zuverlässige und kundenorientierte Person, die sich in der HR-Administration auskennt und sich für die Unterstützung der Fachbereiche einsetzt.Ihre AufgabenDie Unterstützung der Fachbereiche bei der Abwicklung der Administration von Eintritt bis Austritt, die Sicherstellung des 1st-Level-Supports für Mitarbeitende und...

Jobbeschreibung:Unsere Kunden in der Region suchen nach einem erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Umsetzung von HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen konzentriert.Aufgaben:Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Entwicklung und Implementierung von HR-StrategienBeratung der Führungsebene in allen HR-relevanten...

Deine neue HerausforderungWir suchen eine erfahrene Data Analystin, die unsere HR-Prozesse analysieren und verbessern kann. Als Spezialistin für HR Reporting & Analytics wirst du wichtige Entscheidungen mit deinen Erkenntnissen unterstützen.Unser AngebotAusgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Betriebswirtschaft oder...

Unser AngebotBei der Basler Kantonalbank ist unser Ziel, die Zukunft zu gestalten. Wir suchen daher eine erfahrene HR-Beraterin für Reporting und Analyse, die uns bei der Überprüfung und Optimierung unserer HR-Prozesse unterstützen kann.Datenanalysen und Interpretationen: Unser Team benötigt Ihre analytischen Fähigkeiten, um die Daten unserer...

Dein VerantwortungsbereichAls HR-Fachfrau/Fachmann bei Kilchenmann AG bist du Ansprechpartner*in für alle Themen rund um Personalanfragen und -Prozesse. Du führst und gestaltest den Rekrutierungsprozess und bietest Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen an. Darüber hinaus führst du anspruchsvolle Gespräche und...

Wir suchen eine erfahrene Personalmanagerin/Hr-VerantwortlicheFür unsere Kunden suchen wir eine erfahrene Personalmanagerin/Hr-Verantwortliche, die sich auf die Personalverwaltung und die Rekrutierung von temporären Fachkräften spezialisiert hat. Die Stelle wird sich in einer dynamischen Umgebung befinden und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und...

ÜberblickSie sind der ideale Kandidat für diese Position, wenn Sie Erfahrung in der Personalverwaltung und -entwicklung haben und sich für die Herausforderung interessieren, unser HR-Team weiterzuführen.Wir suchen nach jemandem, der sich für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse begeistern kann und bei der administrative Betreuung unserer Lernenden...

Ihre Aufgaben:Wir suchen einen HR Koordinator, der sich auf die Organisation von Onboarding-Prozessen, Personaladministration und Offboarding spezialisiert hat. Als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zum Anstellungsverhältnis sind Sie für die Abwicklung von Ein- und Austrittsformalitäten verantwortlich. Darüber hinaus erheben und analysieren...

AufgabenbereichAls HR-Spezialist/in sind Sie für die Personaladministration von Eintritt bis Austritt verantwortlich. Dazu gehören die Abwicklung des Rekrutierungsprozesses, die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die Führung der Zweitwirtschaft und die Kontrolle von Lohndaten. Darüber hinaus...