Automatisierungstechniker/in

Vor 3 Tagen

Oensingen, Solothurn, Schweiz Bell Food Group Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene Person für die Position als Automatisierungstechniker/in. Als Teil des Teams der Bell Food Group werden Sie verantwortlich für die Inbetriebnahme und Wartung von Produktionsanlagen und -systemen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Technische Verfügbarkeit: Sicherstellen, dass alle Automationssysteme im Bereich der Produktion, Logistik und Haustechnik/Infrastruktur verfügbar sind.
  • Betreuung von Systemen: Betreuung der überlagerten Systeme im Umfeld der Automation und der Operational Technology (WinCC, HMI, SCADA, Data Historian).
  • Inbetriebnahme von Anlagen: Integration von Anlagen, Systemen und Komponenten in die Struktur der Bell Schweiz AG.
  • Projektunterstützung: Unterstützung bei Projekten im Bereich der Automation.
  • innovative Lösungen: Ideen und Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit der Technik, IT Produktion und Lieferanten realisieren.
  • Maschinenpark: Instandhaltung und Verbesserung des Maschinenparks.
Qualifikationen und Anforderungen
  • Grundausbildung: Abgeschlossene technische Grundausbildung in der Automation oder gleichwertig.
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS und Visualisierungssystemen, wie Siemens S7 (Step 7 Classic / TIA Portal) und WinCC, sowie Feldbussystemen wie ProfiNet etc.
  • IT-Kenntnisse: Erfahrung mit IT-Systemen (Windows Client, Server, Netzwerke).
  • Arbeitsflexibilität: Flexibel bezüglich unregelmässigen Arbeitseinsätzen (Schichtarbeit und Piketteinsätze).
  • Lebensmittelbranche: Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil.
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile der Arbeit bei Bell Food Group
  • Ausbildung: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
  • Vorsorge: Attraktive Vorsorgelösungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Ferien: 5 Wochen Ferien (ab 50. Lebensjahr + 1 Woche).
  • Restaurant: Personalrestaurant mit grosser Auswahlmöglichkeit, Gratis Wasser, frischen Getränken, Tee und Früchte.
  • Rabatt: Mitarbeiterrabatt in den Unternehmen der Coop-Gruppe.
  • ÖV/ Parkplätze: Unterstützung für Benutzung der ÖV oder kostengünstige Parkplätze.