Leiter:in Unternehmensassistenz und Projektmanagement

vor 2 Wochen

Maienfeld GR, Graubünden, Schweiz Repower AG Vollzeit
Unsere Stellenbeschreibung

Beschäftigungsniveau: Hochqualifiziert

Standort: Landquart, CH

Über uns

Repower AG ist eines der führenden Energieunternehmen in der Schweiz. Wir legen Wert auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität unserer Mitarbeiter zu fördern.

Löhne und Gehälter

Wir bieten ein marktgerechtes Gehalt von etwa 120'000 bis 150'000 CHF pro Jahr abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben und Pflichten

Als Leiter/in Unternehmensassistenz und Projektmanagement unterstützen Sie den CEO und CFO bei täglichen Aufgaben und übernehmen die Führung des Terminkalenders, die Bearbeitung von E-Mails und das Verfassen von Korrespondenz.

Sie organisieren und koordinieren Sitzungen, Anlässe und Geschäftsreisen und bereiten Referate und Präsentationen vor.

Zusammen mit dem Team arbeiten Sie an Projekten und übernehmen allgemeine administrative Aufgaben sowie die personelle und fachliche Führung der Abteilung Assistenz/Empfang mit 9 Mitarbeitenden.

Anforderungen und Voraussetzungen

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir:

  • Abgeschlossene Kaufmännische Lehre
  • Weiterbildung als Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis von Vorteil
  • Berufserfahrung im gesuchten Tätigkeitsbereich und in der Personalführung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähige, gewissenhafte und selbständige Persönlichkeit
  • Hoher Qualitätsanspruch und integre Persönlichkeit
Vorteile

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Unsere Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 41-Stunden-Woche ermöglicht Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.

Teilnahme am Unternehmenserfolg: Repower zahlt nicht nur ein marktgerechtes Gehalt, sondern auch einen Anteil am Unternehmenserfolg.

Weiterbildungen: Repower übernimmt einen namhaften Anteil an Kosten und Zeitaufwänden für funktionsbezogene Weiterbildungen und bietet interne Möglichkeiten zur Weiterbildung.