Fachmann für Personalentwicklung
vor 2 Monaten
Als Senior HR Business Partner bringst du deine Expertise in Personalentwicklung, Organisation und Kultur ein. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei der Gestaltung von Strategien und Projekten, die unsere Mitarbeiter und unsere Organisation voranbringen.
Deine Aufgaben- Projekte zur Organisations- und Kulturentwicklung leiten und umsetzen
- Unsere HR-Jahresprozesse begleiten und nachhaltige BGM-Maßnahmen umsetzen
- Als Schnittstelle zwischen Linie und Shared Service Center HR agieren und das Recruiting-Team unterstützen
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Psychologie oder Wirtschaft
- 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
- Deutsch (verhandlungssicher), Italienisch (von Vorteil) und Englisch (von Vorteil)
Wir bieten dir eine Herausforderung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen fordert. Du arbeitest in einem dynamischen Team und hast die Möglichkeit, deine Expertise einzubringen und zu entwickeln.
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Aarau, Aargau, Schweiz WE RECRUIT VollzeitEin Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz sucht eine/n Personalentwicklungsleiter/ in mit strategischer Ausrichtung.Das Unternehmen steht vor grossen Veränderungen, unter anderem den Aufbau einer neuen Abteilung: Personalentwicklung.Die zentrale Rolle bei dem Aufbau dieser Abteilung ist eine Herausforderung, die du als erfahrener...
