Mitarbeiterin im Einzelhandel

Vor 3 Tagen


Oberhofen, Bern, Schweiz VOLG Detailhandels AG Vollzeit
Überblick

Wir suchen eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin für die Position einer Stellvertreterin/Der Stellvertreter der Ladenleitung in unserem Unternehmen. Als Teil des Teams von VOLG Detailhandels AG werden Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sein und unsere Kunden jeden Tag mit erstklassigem Service überraschen.

Löhne und Vorteile

Der Arbeitnehmer erhält einen Lohn von etwa 55000 bis 65000 CHF pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter bei VOLG Detailhandels AG folgende Vorteile:

  • Befristeter Arbeitsvertrag
  • Vielseitige Einsatzmöglichkeiten
  • Weitere Ausbildungsmöglichkeiten
Aufgabenbereich

Als Stellvertreterin/Der Stellvertreter der Ladenleitung sind Ihre Aufgaben vielfältig und reichen von der Verantwortung für den täglichen Geschäftsbetrieb bis hin zur Planung und Durchführung von Marketingaktionen. Hier sind einige Ihrer Hauptaufgaben:

  1. Führen des Ladenpersonals bei Abwesenheit der Ladenleitung
  2. Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpräsentation
  3. Sicherstellung der Sortimentsbestellungen und Warenverfügbarkeit
  4. Fachgerechter Umgang mit Frischprodukten (Früchte, Gemüse, etc.)
  5. Bedienung der Kasse
  6. Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten
Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  1. Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
  3. Freude am aktiven Kundenkontakt
  4. Sehr gute Deutschkenntnisse
  5. Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten und gelegentliche Aushilfe in anderen Verkaufsstellen
  6. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  7. Hohe Sozial- und Fachkompetenz
Vorteile bei VOLG Detailhandels AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Mitarbeiter/innen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter:

  • Eine positive und unterstützende Betriebskultur
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben
  • Eine faire und transparente Bezahlung
  • Flexibilität bei der Zeiteinteilung