Teamleiter IT-Infrastruktur 50%

Das bewege ich Hauptaufgaben – Teamleitung (50 %) Strategische und operative Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur - Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams (8 Mitarbeitende) - Planung und Umsetzung von IT-Projekten (Netzwerk, Server, Cloud, Security) - Budgetverantwortung und Ressourcenplanung - Sicherstellung von IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit - Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern - Erstellung und Pflege von Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen - Technologiebewertung und Innovationsmanagement Technische Aufgaben – System Engineer (50 %) Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Server- und Netzwerklandschaft - Betreuung von Microsoft-Umgebungen (AD, Exchange, M365, Azure) - Virtualisierung (z. B. VMware) - Storage- und Backup-Management - Monitoring, Troubleshooting und Incident Management - Unterstützung im 2nd/3rd Level Support - Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Systemupdates Was es dazu braucht - Abgeschlossenes Informatik Studium (FH) - Mehrjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Systemadministration im industriellen Umfeld - Führungserfahrung - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Virtualisierung, Netzwerken - Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - verhandlungssicher Vorteile - Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge. - Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser. - Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz. - Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen. - Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück. - Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben. - Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub. - Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel. - Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen. - Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung. Fragen zur Bewerbung? Fragen zur Bewerbung? Katerina D'Agostino HR Business Partner +41 52 728 16 08 Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement stets auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.