Leiterin / Leiter Bettenstation, Schwerpunkt interdisziplinäre Chirurgie (a) 80-100%

Leiterin / Leiter Bettenstation, Schwerpunkt interdisziplinäre Chirurgie (a) 80-100% DEINE AUFGABEN - Operative sowie fachliche und personelle Führung der Bettenabteilung inkl. Einsatz-, Dienst- und Ferienplanung - Führung und Entwicklung von rund 18 Mitarbeitenden mit Fokus auf Motivation, nachhaltige Teamkultur sowie offene Kommunikations- und Feedbackkultur - Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten und evidenzbasierten Pflege - Aktive interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzteschaft, Therapeut*innen, Case Management und weiteren Fachbereichen - Verantwortung für einen bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatz unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Leistungskennzahlen - Mitarbeit in Projektgruppen sowie aktive Mitgestaltung von Prozess-, Qualitäts- und Organisationsentwicklungen und Begleitung von Veränderungsprozessen DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / -mann (bei ausländischem Diplom SRK-Anerkennung erforderlich) - Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise erste Führungserfahrung ab Stv. Leitung Bettenabteilung in einem Schweizer Akutspital - Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil - Gepflegtes Auftreten, ausgeprägte Service- und Patientenorientierung sowie hohe Sozialkompetenz - Belastbarkeit, Organisationsstärke und Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu führen BISHERIGE ERFAHRUNG Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört. Klinik Hirslanden | Unsere Benefits Für zusätzliche Informationen stehen dir Katarina Tomic, operative Leiterin Pflege unter T +41 44 387 96 60 oder Janine Moschetto, Teamleiterin HR Rekrutierungspartner Platz Zürich, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool. Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet. #ebkampagne #pflege Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.