HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Französischkenntnissen 80%

Zur Bewerbung Ein international tätiger Anbieter von Bau- und Industriezulösungen unterstützt Bauprojekte mit hochwertigen Systemen und Services und überzeugt durch Prozesskompetenz. Innovationsfreude, Zuverlässigkeit und Teamgeist prägen die Kultur; moderne HR-Arbeit, Serviceorientierung und Qualität stehen im Fokus. Attraktive Rahmenbedingungen, Weiterbildungen und flexible Arbeitsmodelle untermauern die Arbeitgeberattraktivität. Gesucht wird eine versierte HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Französischkenntnissen 80% für das Payroll, die Rekrutierung sowie die Administration. Entwicklungschancen, internationale Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Umfeld warten auf Sie. Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 96 Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber - Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung für rund 100 Mitarbeitende inklusive Monats- und Jahresabschlüsse, Lohnausweise sowie enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem internen Controlling - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-, Payroll- und Versicherungsfragen, inklusive Koordination mit Behörden, Ämtern und Vorsorgeeinrichtungen sowie Sicherstellung der Compliance über alle Prozesse hinweg - Rekrutierung von Fach- und Lernendenprofilen vom Stellenprofil über die Auswahl bis zum Onboarding, flankiert von professioneller Stammdatenpflege, Austrittsprozessen und einem strukturierten Zeit- und Absenzenmanagement - Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Reportings mit Kennzahlen, Reports und Statistiken sowie Aufbau eines pragmatischen HR-Controllings und aktiven Talent- und Weiterbildungsmanagements für nachhaltige Personalentwicklung Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber - Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit ausgewiesener Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger HR-Praxis in ähnlicher Funktion - Zusätzliche Qualifikationen in Payroll, Sozialversicherungen oder Arbeitsrecht sind willkommen und untermauern die Fachverantwortung, ebenso Zertifizierungen in Prozess- oder Projektmanagement für eine effiziente HR-Organisation - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse sind zwingend notwendig, versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP, hohe Zahlenaffinität und strukturierte, präzise Arbeitsweise in dynamischen Umfeldern - Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verlässlichkeit, gepaart mit Teamgeist, Eigenverantwortung, Belastbarkeit und lösungsorientiertem Denken, wodurch Kommunikation auf Augenhöhe und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelingt Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen - Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit für Gleitzeit, Homeoffice nach Absprache und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung in einem zeitgemässen Umfeld - Sie profitieren von Weiterbildungsmöglichkeiten, strukturiertem Onboarding, internen Entwicklungspfaden sowie gelebtem Talentmanagement in einem internationalen Setting - Attraktive Infrastruktur mit guter Erreichbarkeit, Parkmöglichkeiten und zeitgemässen Arbeitsmitteln, ergänzt durch gesundheitsfördernde Angebote und gemeinsame Teamaktivitäten - Sie arbeiten in einer kollegialen, wertschätzenden Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und erhalten den Rückhalt, um Projekte eigenständig voranzutreiben und Wirkung zu entfalten Sind Payroll, Recruiting und HR-Controlling Ihr Heimspiel? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre HR-Expertise in der Bauzuliefer-Region Zürich zur Wirkung. 1. Kloten 2. CHF 110'000 - 120'000 3. 80 % 4. ID 672296 Zur Bewerbung 1. 2. 3. Ihr Kontakt Darko Koturovic Berater +41 44 250 86 96 Zurück zu den Suchresultaten