Assistante Commerciale RH

Tâches & responsabilités : Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de l’administration du personnel et assumez toutes les tâches administratives inhérentes aux ressources humaines. Vous participez activement au recrutement, en réalisant le sourçing et la présélection des candidats, les entretiens d’embauche, et les tests d’aptitudes. Par votre proactivité, votre travail méthodique et votre sens de l’organisation, vous apportez un service qualitatif au personnel afin de satisfaire les besoins des collaborateurs de manière optimale. Vos responsabilités comprennent notamment les tâches suivantes : Responsabilité de l’ensemble de l'administration du personnel comprenant l’accueil et les contacts téléphoniques. Gestion administrative du personnel comprenant la gestion des temps, les démarches administratives légales, les demandes d’autorisations de travail, les déclarations maladie et accident, les demandes d’allocations maternité et familiales, les attestations employeur et gains intermédiaires pour le chômage, l’établissement d’attestations et certificats de travail. Gestion des entrées et sorties du personnel interne Support administratif au département RH Accueil physique et téléphonique du département RH Réception, traitement et expédition du courrier et des correspondances générales Recrutement, sélection et évaluation des candidats Interviews et prise de références Création d’annonces et communication sur les médias sociaux Profil : CFC d’employée de commerce ou équivalente, idéalement complétée par un certificat d'assistante en gestion du personnel Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle Intérêt pour le recrutement de nouveaux collaborateurs Excellentes capacités de communication et aptitudes sociales très développées Proactivité, dynamisme, rigueur vous caractérisent fortement Sens de l'organisation, capacité à travailler sur plusieurs tâches en parallèle Parfaite maîtrise de MS Office et des outils informatiques usuels Langue maternelle française Offre : - Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré - Des outils modernes et un encadrement de proximité - Des possibilités de développement à long terme - Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement Votre profil correspond à cette offre ? Faites-nous parvenir votre dossier complet en suivant les instructions ci-dessous. Seuls les dossiers correspondants à notre besoin seront étudiés.