Senior HR Business Partner*in

vor 1 Woche

Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kund:innen und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. Worum geht es bei der Rolle? Sehen Sie in der Beratung von Führungskräften die Chance, unser Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln? Begeistern Sie sich für die operative Steuerung von HR-Jahresprozessen? Sind Sie motiviert von der Idee, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und die Organisationsentwicklung mitzugestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen, denn unsere Rolle vereint all das und noch vieles mehr. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? - Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen in den Kundenbereichen Technology und Quality Management. - In Zusammenarbeit mit dem internen HR Shared Service Center beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeitenden. - Sie verantworten die operative Steuerung jährlich stattfindender HR-Prozesse wie Lohnrunde, Personalplanung, Talent Management, etc. - Sie setzen die HR-Strategie sowohl im Tagesgeschäft als auch im Rahmen von HR-Projekten und der Erarbeitung sowie Implementierung von Prozessoptimierungen um. Was erwarten wir von Ihnen? - Sie verfügen über eine Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie, ergänzt durch eine Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources. - Sie bringen langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit und überzeugen durch fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung. - Sie agieren als proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, lösen HR-Fragestellungen pragmatisch und setzen Ihre Umsetzungsstärke gezielt ein. - Sie beeindrucken mit Kommunikationsgeschick, fliessenden Sprachkenntnissen in Deutsch (C1) und Englisch (B2) sowie der Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken. - Sie sind idealerweise mit SAP und den entsprechenden SuccessFactors-Modulen vertraut. Was können Sie von uns erwarten? - Wir sind ein familiengeführtes, engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision. - Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning. - Wir unterstützen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit. - Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln. - Wir unterstützen familienfreundliche Richtlinien, einschließlich Kinderbetreuungsplätze und Kinderbetreuungsdienste während der Ferien. Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. #LI-PL1

  • Senior HR Business Partner*in

    vor 14 Stunden

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger...

  • Senior HR Business Partner*in

    vor 1 Woche

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger...

  • Senior HR Business Partner*in

    Vor 6 Tagen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Laufen BL, Schweiz Pepito Vollzeit

    Spezialisiert auf die Vermittlung von handwerklichen, technischen und logistischen Berufen – das ist die exedra ag. Für unseren innovativen Kunden in der Region Laufen suchen wir einen HR Business Partner.Ihre AufgabenSie unterstützen Mitarbeiter und Vorgesetzt bei allen HR FragestellungenDer HR Leitung stehen Sie bei konzeptionellen und strategischen...

  • HR Expert

    vor 2 Wochen

    Reinach BL, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    **Aufgabe + Herausforderung** - Konzeption und zielgerichtete Umsetzung der Prozesse und Aktivitäten im Talent Management und Succession Planning der Endress+Hauser Flow - Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Themen Kompetenz - und Performance Management - Projektleitung und/oder aktive Mitgestaltung von HR-Initiativen wie zum Beispiel Learning...

  • Senior Business Development Manager

    vor 4 Wochen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Vollzeit

    Worum geht es bei der Rolle? Sie treiben das nachhaltige Wachstum von Flow Solutions aktiv voran, indem Sie strategische Marktchancen erschließen. Gleichzeitig stärken Sie die Kundenbindung durch gezielte Maßnahmen. Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? Sie entwickeln die globale Wachstumsstrategie für Flow Solutions, verfolgen deren Performance und...

  • Treuhand Sachbearbeiterin

    vor 2 Wochen

    Reinach, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: - Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». - Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.**Ihr Flair für Zahlen ist gefragt!** - Ihr neuer...

  • Senior Business Development Manager

    vor 4 Wochen

    Reinach, Schweiz Endress+Hauser Flowtec AG Vollzeit

    Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu...

  • Mitarbeiter/in Administration 80%

    vor 4 Wochen

    Reinach BL, Schweiz Senevita AG Vollzeit

    Mitarbeiter/in Administration & HR 80% Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die...

  • Sachbearbeiter Rechnungswesen 60%

    Vor 6 Tagen

    Reinach, Schweiz NYDEGGER PersonalEngineering AG Vollzeit

    Eintritt: Nach Vereinbarung Arbeitsort: Reinach Aufgaben Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr und Stammdatenpflege im SAP Kassenführung, Bestandskontrolle und Abstimmung mit der Kassenbuchhaltung Mitarbeit im Hauptbuch und im Mahnwesen Erstellung von Debitorenrechnungen und Ratenzahlungsvereinbarungen Bearbeitung der Postfächer der Finanzbuchhaltung...