Responsable RH

En tant que Responsable RH, vous aurez un rôle clé dans l'entreprise. Vos missions : Gestion RH & conformité - Gérer l’ensemble des processus RH et veiller au respect du droit du travail suisse et des règlements applicables - Assurer la veille juridique, garantir la conformité des dossiers collaborateurs et le respect de la nLPD - Rédiger et superviser des courriers officiels Stratégie RH & soutien à la Direction - Participer à l’élaboration de la politique et de la stratégie RH - Conseiller la Direction générale sur toutes les thématiques RH - Piloter des projets RH Recrutement, onboarding et gestion du cycle de vie des collaborateurs - Analyser les besoins en recrutement, rédiger les annonces, présélectionner les candidats et conduire les entretiens - Gérer les dossiers des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de l’engagement jusqu’à la sortie, en veillant à la bonne tenue administrative et au respect des procédures internes - Assurer le suivi administratif, accompagner, planifier et coordonner le parcours des stagiaires - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs fixes et veiller à la bonne transmission des connaissances Encadrement & coordination - Piloter l’ensemble des fonctions RH - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes - Coordonner les équipes du siège et des succursales Développement & climat de travail - Soutenir le bien-être du personnel et favoriser un climat de travail sain - Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au développement du département - Organisation des événements internes Gestion des travailleurs temporaires & conformité juridique - Assurer le suivi juridique lié aux travailleurs temporaires - Être l’interlocuteur principal lors des travaux de contrôle (audits, contrôles des autorités, vérifications réglementaires) - Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences légales et contractuelles du travail temporaire - Contrôler et faire le suivi des conventions collectives de travail (CCT) Votre profil : - Titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, exigé - Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste de responsable RH en Suisse, une expérience en agence de placement est un atout - Excellente maîtrise du droit du travail Suisse, CCT et de la nLPD - Très bonne connaissance du tissu économique genevois Compétences requises : Les qualifications suivantes sont essentielles : - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec la Direction - Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie et confidentialité irréprochable - Grande aisance dans l’écoute, la communication et la gestion des situations sensibles - Esprit analytique, capacité de synthèse et sens des priorités - Très bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et Word - Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Pourquoi nous rejoindre : - Défis stimulants : Participez activement à la croissance de notre entreprise - Environnement de travail dynamique : Evoluez au sein d’une équipe passionnée, engagée et bienveillante - Perspectives de carrière : Faites un bond en avant dans votre parcours professionnel avec nous - Positionnement local : Une vraie proximité avec les clients et candidats Vous êtes prêt(e) à relever ce défi palpitant ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre dossier. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.