Chef de département Ressources humaines

A Migros Valais, nous plaçons l’humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions. - - - - Remarques importantes Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée. Ce que vous accomplissez Tâches clés Superviser les opérations du département RH & Culturel et conduire les équipes du département Tâches clés Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie) Tâches clés Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres Tâches clés Garantir une communication interne transparente relative à la gestion du personnel Tâches clés Développer l’attractivité de l’institution en développant l’image-employeur Tâches clés Contribuer et participer activement à la mise en œuvre des objectifs stratégiques Tâches clés Fournir un cockpit de pilotage RH à l’attention de la Direction et de l'Administration Tâches clés Gérer ou accompagner des projets institutionnels Tâches annexes Représenter l’employeur Migros Valais auprès des différents partenaires Tâches annexes Être un référent expérimenté en gestion de crise Ce que vous apportez DRH expérimenté avec 10 ans d’expérience réussie et concrète dans une fonction similaire et force d’engagement et de réalisations Diplôme fédéral Degré tertiaire ou équivalent, formation continue en management, en organisation et en droit du travail Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Très bonnes connaissances) Obligatoire Capacité stratégique de siéger dans une équipe de direction Obligatoire Excelle dans la co-construction de solutions, sens de la diplomatie, adhésion à une approche participative du management, leadership naturel et affinité avec l’ADN Migros Obligatoire Connaissance avérée du cadre légal en vigueur, maîtrise du français et de l’allemand Obligatoire Sens de la facilitation, être au « service des services » Ce que nous vous proposons Congé maternité/congé paternité Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption Abonnement mobile Abonnement mobile à tarif préférentiel Prévoyance professionnelle Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle Prestations sociales Prestations sociales supérieures à la moyenne Restauration Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais Points Cumulus Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits Banque Migros Conditions préférentielles à la Banque Migros Offres pour les collaborateurs Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais Vacances 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines Ecole-club Migros Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros Offre loisirs et culture Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport Promotion ciblée Perspectives d’évolution intéressantes à la hauteur de vos talents Formation continue individuelle Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences Conseil social et personnel Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel Candidature et contact Thomas Zumofen Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.