Assistant(e) RH

Vos responsabilités Gérer la gestion des temps de travail sur le système Kelio Effectuer les déclarations et le suivi des maladies et accidents courtes et longues absences Participer à tout le cycle de la paie sur Abacus Préparer les KPI RH Etablir les certificats de travail Participer à la préparation des évènements interne pour renforcer la culture d’entreprise Participer à la gestion des formations Participer à la gestion administrative complète du département RH Participer à divers projets d’optimisation et d’automatisation des processus RH Vos compétences Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé(e) de commerce un certificat RH est un plus. Vous avez une approche « terrain », et une capacité à faire évoluer votre environnement de travail en étant force de proposition. Vous appréciez travailler en équipe de manière solidaire, concertée et dans la bonne humeur. Vous gérez votre travail de manière autonome et faites preuve de flexibilité, en abordant les défis avec calme et efficacité et savez faire face avec sérénité aux imprévus. Vous avez de l’entregent, le sens du service et êtes une personne pro-active, rigoureuse et fiable. Vous avez de très bonnes compétences Excel et maîtrisez MS Office. De langue maternelle française, vous avez de bonnes connaissances en anglais. Taux d'activité : 100% Entrée en fonction : A Convenir Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de postulation (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail etc.) via www.jobup.ch Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethique sont nos valeurs communes et reflètent notre culture et notre vision. Nous encourageons notre personnel en lui fournissons les outils et la formation qui lui permettra de développer ses compétences et d’évoluer avec succès au sein d’un Groupe international. Nous offrons l’égalité des chances, un environnement de travail sain et sûr, ainsi qu’une rémunération et des avantages attrayants.