HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement

vor 1 Tag

Zollikofen, Schweiz Randstad Staffing Vollzeit

Als HR Fachperson im Absenzen- und Unfallmanagement (m/w) 80% übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Kunden mit Sitz in Zollikofen. Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende in herausfordernden Situationen optimal unterstützt werden und fördern ein nachhaltiges und effizientes Care Management.
Ihre Hauptaufgaben

- Unfall- und Krankheitsmanagement:
Sie begleiten Mitarbeitende bei Krankheits- und Unfallfällen von der Meldung bis zur Wiedereingliederung. Dabei koordinieren Sie alle relevanten internen und externen Stellen, z. B. Versicherungen, Vorgesetzte und Ärzte.
- Care Management:
Mit Empathie und Professionalität unterstützen Sie Mitarbeitende in schwierigen Phasen und entwickeln gemeinsam individuelle Lösungen zur schnellen und nachhaltigen Genesung.
- Absenzenmanagement:
Sie analysieren Abwesenheiten, identifizieren Muster und erarbeiten Massnahmen, um die Gesundheit und Anwesenheit der Mitarbeitenden langfristig zu fördern.
- Beratung und Schulung:
Sie stehen Vorgesetzten und Mitarbeitenden als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite und führen Schulungen und Workshops zu gesundheitsbezogenen Themen durch.
- Prozessoptimierung:
Sie entwickeln bestehende Abläufe weiter und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der administrativen Prozesse im Zusammenhang mit Unfall- und Krankheitsmeldungen.

Qualifikationen

Ihr Profil

- Sprachkompetenzen:
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. Sie bewegen sich sicher in beiden Sprachen und sind in der Lage, auch in anspruchsvollen Situationen professionell zu kommunizieren.

- Erfahrung:
Berufserfahrung im Absenzen- und Unfallmanagement, idealerweise in Verbindung mit Care Management oder in einem HR-nahen Bereich.

- Fachkenntnisse:
Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen

- Persönlichkeit:
Sie sind empathisch, lösungsorientiert und zeichnen sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise aus. Selbst in hektischen Situationen bewahren Sie den Überblick.

- IT-Kenntnisse:
Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und HR-Tools.

Sind Sie bereit, den Unterschied zu machen?

Dann zögeren Sie nicht, sich noch heute zu bewerben

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