Operational Excellence Coach

Reisetätigkeit, Verantwortung und Exzellenz Du willst nachhaltige Verbesserung, messbare Resultate und begeisterte Mitarbeitende? Dann bist du bei uns richtig In unseren vielseitigen Betrieben - hauptsächlich in Volketswil und im Tessin - gestaltest du die Zukunft der Operational Excellence aktiv mit. Werde Teil unserer Transformation und bringe deine Erfahrungen und kulturellem Wandel ein. Was du bewegst - Leitung und Weiterentwicklung der Operational-Excellence-Initiativen in definierten Betrieben - Fachliche Führung und Coaching der lokalen Operational Excellence-/Lean-Verantwortlichen - Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Befähigung der Teams, Exzellenz in allen Prozessen zu leben - Konzeption, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops und Assessments, um Wissen und Methoden nachhaltig zu verankern - Analyse und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Organisationsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachberiechen - Entwicklung und Umsetzung von Kennzahlen-, Performance- und Steuerungssystemen zur Effizienz- und Produktivitätssteigerung - Verantwortung für die Projektleitung und das Change Management in bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen - Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Operation & Performance-Team der Migros Industrie zur Harmonisierung von Standards und Best Practices Was du mitbringst - Bildung: Student*in (Uni/FH/HF) Erfolgreich abgeschlossenes Studium (ETH/Uni/FH) oder langjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb im Bereich Optimierungen - Berufserfahrung: Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Continuus Improvement, idealerweise in einem Produktionsumfeld - Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis gepaart mit ganzheitlichem, analytischem Denken - Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von interdisziplinären Teams - Starke kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Freude an der Arbeit mit Menschen - Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke, gepaart mit konzeptioneller Klarheit - Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit an unseren Standorten - Six Sigma Green Belt von Vorteil - Deutsch (fliessend) - Italienisch (von Vorteil) Was wir dir bieten - Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. - Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. - Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. - Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. - Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. - Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. - Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). - Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. Rekrutierungsprozess - Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) - Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) - Kennenlernen Team - Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Kontakt Frau Carmen Peluso HR Recruiterin Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id9965478a j4it1249a j4iy25a