IT Infrastructure Specialist
Vor 6 Tagen
Hauptaufgaben:
- Projekt- und Teilprojektleitung im Bereich der IT-Infrastruktur
- Betreuung der Server, PC, Industrie-Rechner und Peripherie-Geräte
- Verwaltung Active Directory, DHCP, GPO, Netzwerkkomponente, O365, Backups, etc.
- Erstellen und dokumentieren von Prozessen sowie Schulungsunterlagen
- Rollierender 1st & 2nd Level Support
- Koordination / Zusammenarbeit von Fremdfirmen und externen Partner
Profil:
- Ausbildung als Informatiker EFZ (von Vorteil) oder entsprechende (belegbare) Berufs-Erfahrung
- Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik
- Starke Affinität für IT-Security
- Erste Erfahrungen als Teilprojektleiter oder Projektleiter
- Erfahrungen mit O365 Diensten (MS Teams Telefonie, Entra ID, Sharepoint)
- Analytische Fähigkeiten, sehr selbständige Arbeitsweise, Teamplayer
- Kommunikationsfähige, kollegiale Persönlichkeit welche auch in hektischen Situationen den Überblick behält
- Erfahrungen im Bereich 1st & 2nd Level Support
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse (B2 - C1)
- zwischen 25 und 58
Zusätzliche Benefits:
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum zur Gestaltung
- Motiviertes Arbeitsumfeld
- Heute die Zukunft (mit-)gestalten
- Personalrestaurant (Top Menüs für 6.50 - 9.50)
- Gratisparkplatz und gratis Getränke (Kaffee, Wasser)
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bitte teilen Sie uns Ihre Salär-Erwartungen mit, sowie das frühestmögliche Startdatum, bei einer Kündigung im Juli. Bitte bedenken Sie, wir sind kein Pharma-Riese, keine multinationale Versicherung und auch keine Bank sondern ein mittelständischer Produktionsbetrieb. Merci
-
IT Infrastructure Specialist
vor 3 Wochen
Würenlos, Aargau, Schweiz Huba Control AG VollzeitHauptaufgaben:Projekt- und Teilprojektleitung im Bereich der IT-InfrastrukturBetreuung der Server, PC, Industrie-Rechner und Peripherie-GeräteVerwaltung Active Directory, DHCP, GPO, Netzwerkkomponente, O365, Backups, etc.Erstellen und dokumentieren von Prozessen sowie SchulungsunterlagenRollierender 1st & 2nd Level SupportKoordination / Zusammenarbeit von...
-
It Infrastructure Specialist
vor 3 Wochen
Würenlos, Schweiz Huba Control AG VollzeitHauptaufgaben:Projekt- und Teilprojektleitung im Bereich der IT-InfrastrukturBetreuung der Server, PC, Industrie-Rechner und Peripherie-GeräteVerwaltung Active Directory, DHCP, GPO, Netzwerkkomponente, O365, Backups, etc.Erstellen und dokumentieren von Prozessen sowie SchulungsunterlagenRollierender 1st & 2nd Level SupportKoordination / Zusammenarbeit von...
-
It Infrastructure Specialist
Vor 6 Tagen
Würenlos, Schweiz Huba Control AG VollzeitHauptaufgaben:Projekt- und Teilprojektleitung im Bereich der IT-InfrastrukturBetreuung der Server, PC, Industrie-Rechner und Peripherie-GeräteVerwaltung Active Directory, DHCP, GPO, Netzwerkkomponente, O365, Backups, etc.Erstellen und dokumentieren von Prozessen sowie SchulungsunterlagenRollierender 1st & 2nd Level SupportKoordination / Zusammenarbeit von...
-
It Infrastructure Specialist
Vor 5 Tagen
Würenlos, Schweiz Huba Control AG VollzeitHauptaufgaben:Projekt- und Teilprojektleitung im Bereich der IT-InfrastrukturBetreuung der Server, PC, Industrie-Rechner und Peripherie-GeräteVerwaltung Active Directory, DHCP, GPO, Netzwerkkomponente, O365, Backups, etc.Erstellen und dokumentieren von Prozessen sowie SchulungsunterlagenRollierender 1st & 2nd Level SupportKoordination / Zusammenarbeit von...
-
IT Infrastructure Specialist
vor 1 Woche
Würenlos, Schweiz Huba Control AG VollzeitHauptaufgaben:Projekt- und Teilprojektleitung im Bereich der IT-InfrastrukturBetreuung der Server, PC, Industrie-Rechner und Peripherie-GeräteVerwaltung Active Directory, DHCP, GPO, Netzwerkkomponente, O365, Backups, etc.Erstellen und dokumentieren von Prozessen sowie SchulungsunterlagenRollierender 1st & 2nd Level SupportKoordination / Zusammenarbeit von...
-
HR-Manager (80 - 100 %) (m/w/d)
vor 3 Wochen
Würenlos, Aargau, Schweiz Huba Control AG VollzeitHR Generalist at HUBAAre you someone who truly understands the various HR life cycle phases? From recruitment through onboarding and development to separation, you are well-versed in the multifaceted daily business requirements. A mix of detailed planning, accurate time management, and the daily surprises, those little landmines that often pop up at the most...