Servicetechniker Healthcare 80-100%

Hier sind Sie in Ihrem Element 

• Nach einer vertieften Einführung gewährleisten Sie den technischen Support, die fachgerechte Inbetriebnahme und Wartung vorwiegend von Ergospirometrie- und Lungendiagnostikanlagen
• Die entsprechende Dokumentation und Wareneingangsbuchung in unserem ERP-System (SAP) gehören zum Aufgabengebiet
• Zusätzlich führen Sie Applikationsschulungen beim Kunden (Anwender, Betreiber, Techniker, Ärzte) durch
• Sie beteiligen sich auch aktiv an den Prozessen der Digitalisierung und Aufgabenautomatisierung und tragen zur Entwicklung des Unternehmens in Richtung digitale Transformation bei

Die Formel für Ihren Erfolg 

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Fachrichtung Elektronik, Medizintechnik oder Automation) und idealerweise eine technische Weiterbildung HF
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung als Servicetechniker von technisch anspruchsvollen Geräten sammeln, vorzugsweise im medizintechnischen Bereich
• Sie sind bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und aktiv zum Erfolg des Projekts der digitalen Transformation des Unternehmens beizutragen
• Gute technische Englisch-Kenntnisse sind erforderlich (mindestens B2 aufgrund Herstellerausbildung und technische Dokumentation auf Englisch)
• Gute Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil
• Aufgrund der Reisetätigkeit (ganze Schweiz) ist ein Führerausweis erforderlich. Sie benutzen für Ihre Aussendienstaktivitäten das zur Verfügung gestellte Firmenfahrzeug

Das bieten wir Ihnen

Freuen Sie sich bei Linde Gas Schweiz auf flexible und zeitgemässe Arbeitszeitmodelle (40 h/Woche, Teilzeit, Homeoffice), attraktive Sozialleistungen (Prämien für die Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung werden von Linde übernommen, kantonale Kinderzulagen * 13, REKA-Geld), ein eigenes Personalrestaurant und verschiedene Vergünstigungen (Rabatte in unseren Fachmärkten Gas&More und bei Drittfirmen, interne Tankstelle). Ausserdem bieten wir Ihnen eine eigene, fortschrittliche Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen (60% der Beiträge werden von Linde übernommen) sowie eine dynamischen Unternehmenskultur mit einem breit aufgestellten betrieblichen Gesundheitsmanagement (eigener kostenloser Fitnessraum, jährliche Wander- und Skitage).

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