Responsable entité RH

Vor 2 Tagen

Lausanne, Schweiz EVAM Vollzeit

L’EVAM est un établissement autonome de droit public qui occupe près de 1'200 collaborateurs.trices répartis sur plus de 70 sites au sein du canton. L’établissement est chargé par l’Etat de Vaud d’assister et d'accompagner les personnes venues demander la protection de la Suisse et attribuées au canton.

 

Pour mener à bien sa mission et accompagner ses collaboratrices et collaborateurs dans un contexte changeant, l’EVAM est à la recherche de son.sa :

 

Responsable entité RH

Votre mission

Vous dirigez l’entité RH dans son ensemble, définissez les politiques RH de l’établissement et ses pratiques. Vous concevez un plan d’action pertinent pour l’ensemble du personnel et le mettez en œuvre, afin de positionner l’entité des ressources humaines comme un partenaire stratégique et privilégié du développement de l’institution et de son attractivité.

 

Vos responsabilités principalesPilotage de l’activité RH
  • Vous définissez et/ou formalisez les politiques RH et leurs orientations stratégiques, en lien avec le Directeur de l’EVAM et le Directeur adjoint – Entités
  • Vous déclinez et pilotez les pratiques ainsi que les processus découlant des politiques RH
  • Vous garantissez la mise en œuvre et l’évolution de la politique RH, dans le respect du cadre normatif et de la législation en matière de droit du travail
  • Vous dirigez, organisez l’entité et validez les engagements pour l’ensemble de l’institution.
  • Vous établissez, proposez et gérez le budget (charges et dotation) de l’entité
  • Vous accompagnez le développement des projets SIRH et choisir les outils les plus efficients et les mieux adaptés aux besoins
  • Vous déterminez et tenez à jour les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l’activité, en collaboration avec l’entité Finances, vous les analysez, et mettez en place les mesures adaptées en résultant
  • Vous conduisez et/ou participez à divers projets institutionnels d’envergure

 

Prestations de l’entité
  • Vous assurez la réalisation, le suivi et le contrôle qualité des prestations délivrées, en délégant l’opérationnel aux responsables de pôle
  • Vous garantissez le développement et l’amélioration continue des prestations et développez le service aux domaines, autres entités et collaborateurs.trices
  • Vous assurez directement la gestion de certains dossiers particuliers et/ou mandatez des intervenants externes
Conseil et représentation
  • Vous conseillez et éclairez les membres de la direction sur leurs problématiques RH, et les accompagnez dans les décisions et orientations à prendre
  • Vous participez aux décisions stratégiques de l’établissement en qualité de membre du conseil de direction
  • Vous assurez la coordination des dossiers stratégiques avec les autres domaines et entités
  • En tant que membre de la délégation employeur, vous participez aux échanges avec la délégation syndicale et le SSP et maintenez le dialogue
  • Vous représentez l’entité RH auprès des partenaires externes et autorités de contrôle
  • Vous développez et maintenez des partenariats dans le domaine d’activité
  • Vous faites la promotion, en lien avec l’entité Communication, des activités RH en interne et à l’externe
  • Vous participez à des conférences ou forums en lien avec l’actualité RH

 

Parlons de vous, et de vos compétences
  • Leadership et proactivité
  • Esprit de décision, capacité à l’action et sens des responsabilités
  • Capacité à prendre et à communiquer des décisions
  • Vision globale et sens de la perspective
  • Energie et ténacité
  • Esprit d’ouverture et flexibilité
  • Planification et sens de l’organisation
  • Travail en équipe et délégation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Grande capacité d’écoute et de communication
  • Master en ressources humaines ou dans un domaine utile au poste, ou formation jugée équivalente
  • CAS en management ou autre formation certifiante en gestion d’équipe jugée équivalente
  • Expérience d’au moins 7 ans dans un poste à responsabilités RH dont une partie incluant gestion d’équipe et de projets.
  • Parcours professionnel se démarquant par la variété des métiers RH pratiqués.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques courants.
  • Excellente maîtrise du cadre légal en matière de droit du travail
  • Intérêt pour le domaine de la migration

 

Parlons de nous, et de ce que nous vous offrons
  • Une politique de formation continue
  • De bonnes prestations sociales
  • 6 semaines de congés payés (7 semaines à 50 ans révolus)
  • Une politique de télétravail

 

Le processus de recrutement, en 3 étapes 
  • 1er entretien avec la Direction
  • Assessment
  • Dernier entretien

 

Contrat : CDI

Taux d’activité : 80-100%

Lieux de travail : Lausanne

Entrée en fonction : Dès que possible

 

Nous vous tenons attentif.ve qu’au terme du processus de recrutement, nous vous demanderons un extrait de votre casier judiciaire, qui devra être vierge pour le bon exercice de votre fonction.

 

Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature

 

 

 

 

 

 

 

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    Vor 2 Tagen

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    Lausanne, Schweiz Interiman Vollzeit

    **INTRODUCTION**: Nous sommes à la recherche, pour un acteur important de la **Riviera**, d'un-e: **Responsable RH**: pour une mission temporaire de 6 mois. **DESCRIPTION DE LA MISSION**: En tant que **Responsable RH**, vous jouerez un rôle **stratégique **important et aurez comme responsabilités principales les suivantes - Gérer le personnel du...

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    Lausanne, Schweiz Careerplus AG Vollzeit

    Vous avez de l'expérience RH au sein du secteur hôtelier ? Vous avez envie de relever un nouveau challenge ? Votre prochain défi vous attend ! Pour notre client, un établissement hôtelier de luxe renommé en Suisse, nous recrutons un/e Responsable RH expérimenté/e pour un poste fixe à 100%. Vos activités chez votre futur employeurDiriger une équipe...

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    **INTRODUCTION**: Nous sommes aujourd'hui mandatés par un établissement hôtelier de catégorie 5* de l'Arc lémanique pour le recrutement de leur futur: **Responsable communication RH (H/F)**: **DESCRIPTION DE LA MISSION**: Rattaché au département des ressources humaines, votre rôle principal sera de veiller au bon climat social de l'établissement....

  • Assistant RH

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    Lausanne, Schweiz Manpower Vollzeit

    Mandatés par l’un de nos clients actifs dans l’administration publique, nous recherchons un/une: **Votre mission** - Gestion RH complète du cycle de vie du collaborateur (y compris absence, maladie) - Responsable des affiliations sociales - Gestion de la rémunération du collaborateur - Participation au recrutement - Préparation de réunions - Appui...

  • Gestionnaire RH

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    Lausanne, Schweiz Sigma Vollzeit

    Pour notre client, une entreprise située sur la Côte, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire RH à un taux d'activité variant de 80% à 100%, pour une durée indéterminée. Gestionnaire RHResponsabilités : Suivi administratif des dossiers de l'ensemble des collaborateursGestion des absences, certificats médicaux, déclarations aux...

  • Assistant-e RH

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    **Le SG du Département de la culture, des infrastructures et des ressources humaines** recherche un-e: - Assistant-e RH CDI 90% à 100% MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l'Unité RH, vous gérez en toute autonomie les démarches administratives en lien avec le cycle de carrière des collaboratrices et collaborateurs du Secrétariat général et des...

  • Un-e Généraliste RH

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    EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation....

  • Généraliste RH

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    Lausanne, Schweiz LHH Vollzeit

    Notre client, une société industrielle recherche un généraliste RH pour rejoindre ses équipes. Vous serez rattaché directement au Responsable des Ressources Humaines. Sur ce poste, vos missions seront axées sur 3 points principaux: - La gestion complète du cycle de vie, de l’entrée à la sortie des salariés, point de contact RH. - Assurances...

  • Assistant-e RH

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    Lausanne, Schweiz Etat de Vaud Vollzeit

    MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l'Unité RH, vous gérez en toute autonomie les démarches administratives en lien avec le cycle de carrière des collaboratrices et collaborateurs du Secrétariat général et des entités rattachées, ainsi que du Service cantonal d'accueil de jour des enfants, en veillant au respect du cadre légal, des règles et...

  • Assistant-e RH

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    Lausanne, Schweiz Canton de Vaud Vollzeit

    **La Direction générale de l'enseignement postobligatoire** recherche un-e: - Assistant-e RH CDI 60% MISSIONS PRINCIPALES Afin de compléter notre équipe au sein de l'unité RH, nous recherchons un-e assistant-e RH. Dans cette fonction, vous assurez les tâches courantes administratives RH de la Centrale DGEP tout au long du cycle de vie des...

  • Un-e Généraliste RH

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    Lausanne, Schweiz EPFL Vollzeit

    EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation....

  • Responsable communication RH

    Vor 2 Tagen

    Lausanne, Schweiz HOTELIS Vollzeit

    INTRODUCTION: Nous sommes aujourd'hui mandatés par un établissement hôtelier de catégorie 5* de l'Arc lémanique pour le recrutement de leur futur :Responsable communication RH (H/F)DESCRIPTION DE LA MISSION: Rattaché au département des ressources humaines, votre rôle principal sera de veiller au bon climat social de l'établissement. Constamment sur...

  • Gestionnaire RH H/F

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    Pour notre client, une entreprise située sur la Côte, nous sommes à la recherche d' un(e) Assistant(e) RH à un taux d'activité variant de 80% à 100% , pour une durée indéterminée. Responsabilités : Suivi administratif des dossiers de l'ensemble des collaborateurs Gestion des absences, certificats médicaux, déclarations aux assurances et...

  • Responsable financier·ère

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    MISSIONS PRINCIPALES En votre qualité de responsable financier·ère, vous organisez et pilotez les activités financières de la DGIP. Vous planifiez, garantissez et contrôlez la réalisation des prestations en terme de qualité, coûts et délais. Vous êtes responsable du budget, des comptes et du SCI, ainsi que de la coordination des procédures...