Functional Solution Architect Microsoft D365 F&O

Die Derendinger, ein Unternehmen der Swiss Automotive Group, ist bekannt als Markt-Leader mit dem grössten Vertriebsnetz in allen Sprachregionen der Schweiz.

• Ausbau einer D365 Plattform
• Führende Mitarbeit in verschiedenen Rollen bei der Planung und Umsetzung aller Aktivitäten zur Umsetzung D365 Anforderungen (Streams für Integration, Konfiguration, Anpassungen, Datenmigrationen und Interfaces)
• Verantwortlich für die Betreuung, den Ausbau und die Weiterentwicklung der D365-Plattform/Architektur
• Anwendungs-Beratung und Prozess-Unterstützung der verschiedenen Fachbereiche
• Betreuung und Überwachung der Entwicklungen durch externe Partner
• Betreuung und Unterstützung der Business Consultant und Fachabteilungen (1st und 2nd Level Support)
• Leitung von Projekten im Bereich D365 F&O
• Massgebliche Mitarbeit bei der Migration auf die neueste Version
• Analyse, Design und Lösungskonzeption von neuen Business Anforderungen sowie Feature-Management / Enge Zusammenarbeit mit den Business Consultants
• Schulung und Durchführung von Workshops

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als (Wirtschafts-) Informatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation insbesondere im MS Dynamics 365-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics CE und D365 F&O
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (PMI, SCRUM)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on Mentalität
• Motivierende und gewinnende Persönlichkeit
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
• Deutsch in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse
• Französisch von Vorteil

• Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
• Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Förderungen von interner und externer Weiterbildung
• Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
• Vergünstigungen bei den Migrol-Tankstellen
• Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
• Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
• Dienstaltersprämien
• Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
• Mind. fünf Wochen Ferien
• Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen
• Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
• Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
• Kostenlose Parkplätze

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