Spezialist/in Payroll

**Ein hohes Ziel: Gesundheit**
Sie sind verantwortlich für die gesamte Payrollpallette inklusive Kontakt zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Mit Ihrem kommunikativen und kompetenten Auftreten sind Sie eine zentrale Anlaufstelle in unserem HR-Team.

**Ihre Aufgaben**:

- Selbständiges Mutieren sämtlicher Lohndaten und Zeitdaten in SAP
- Abrechnen aller Sozialleistungen (Familienzulagen, EO, SUVA, IV, Pensionskasse)
- Beratung der Mitarbeitenden
- Erstellen von anspruchsvollen Auswertungen und Aufbereiten der Daten für verschiedene Ansprechstellen
- Kontakte und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

**Ihr Profil**:

- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau / Fachmann, Sozialversicherungs-Fachfrau / Fachmann oder Payrollspezialist/in
- Langjährige Erfahrung in Payroll / SAP-HR und sehr gute Excelkenntnisse (Pivot, S-Verweise)
- Selbständigkeit, vernetztes Denken, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Gute aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen, wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache. Wichtigste Arbeitssprache ist Deutsch

**Zusätzliche Informationen**:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Sibylle Lisibach, 058 465 79 98.

Referenznummer: JRQ$540-2519

**Über uns**:
Wir haben ein grosses Ziel: Gesundheit; ein hohes Mass an Wohlbefinden für alle. Dafür engagieren wir uns beim Bundesamt für Gesundheit BAG. Wir, das sind Fachleute mit vielen Kompetenzen. Unsere Arbeit ist heraufordernd und wir meistern sie im Austausch miteinander. Wir sind zuverlässig, offen und respektvoll. Unser Umfeld ist attraktiv und familienfreundlich. Wir wertschätzen die persönlichen Lebensentwürfe; mobile, flexible Arbeit ist uns wichtig. Neue Fachleute sind hier willkommen - Menschen, die mit uns für etwas Grosses arbeiten wollen: für das Gemeinwohl.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern EDI engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.