Pädagogische Leitung

**(w/m/d) 90-100 %**
**(Dipl. Sozialpädagogen:in mit Führungserfahrung)**:

- ab sofort oder nach VereinbarungFür den Einsatz in unserer traumhaft schönen Parkanlage Thalvie im Herzen von Thalwil
suchen wir für unser Thalito, bilinguale Kita & Hort (spanisch-deutsch), ab sofort zur
Komplettierung unseres Teams eine motivierte, flexible, herzliche und
verantwortungsbewusste Pädagogische Leitung / Kitaleitung (w/m/d) 90-100 %.

Neben einem abwechslungsreichen Job in einem familiären Team bieten wir dir in einem
innovativen Start-Up Betrieb die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen und Knowhow einzubringen
und dich mit Herzblut, und der Freude im Umgang mit unseren kleinen Thalitos, einzusetzen.

Der Park Thalvie umfasst ein ganzheitlicher Ansatz, indem wir Kinderbetreuung, Workspace
und Genuss miteinander verknüpfen. Vereinbarkeit und Flexibilität im Alltag ist dabei unser
höchstes Ziel. Wir haben mittlerweile gut 35 Mitarbeiter in allen Bereichen und wachsen täglich
um weitere.

In unserem Thalito Kita & Hort hast du die Möglichkeit, dich mit der Freude an Kreativität und
pädagogischen Know-how einzubringen, und ein wichtiger Teil beim Ausbau und der
Weiterentwicklung unseres Thalitos beizutragen sowie mit deinem fundierten, pädagogischen
Fachwissen operativ das Team zu unterstützen.

Nach deinem abgeschlossenen Studium als Sozialpädagogen: in, mit Schwerpunkte
Kleinkindbetreuung und frühe Förderung, hast du bereits einige Jahre Praxiserfahrung in einer
Kita, Schule oder Kleinkindbetreuung sammeln können, ausschliesslich in ähnlicher und
vergleichbarer Position.

Du verfügst über ein hohes Mass an Sozialkompetenz und hast Zusatzausbildungen im
Bereich Teamführung und Teambuilding? Du pflegst eine offene und wertschätzende
Kommunikation mit allen Bereichen deines Teams und begegnest deinem Team auf
Augenhöhe?

Du arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich, bist kreativ und offen für neue
Förderungsmethoden im Kleinkindbereich? Du lebst nach dem Motto «veraltete Muster in der
Kleinkindbetreuung zu durchbrechen» und offen für Neues zu sein; neues zu Lernen und
betrachtest jedes Kind individuell und einzigartig? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören:

- Operative Leitung des gesamten Thalito Betriebes (Kita & Hort) nach den

pädagogischen und betrieblichen Konzepten des Thalito
- Vorleben und Weiterentwicklung des Pädagogischen Konzeptes für das gesamte

Thalito & Sicherstellung der pädagogischen Umsetzungen im Team und Leitbild des
Thalitos (Teamführung)
- Betriebswirtschaftliche Zielsetzungen gemeinsam mit der Trägerschaft erarbeiten und

mit dem Team umsetzen
- Strategische und operative Führung des Thalito in allen Belangen der Betreuung und

im Umgang mit den Mitarbeitern, Eltern und anderer Kommunikationswege
- Aktive Mitarbeit auf der Gruppe und Beobachten der Kinder in Betreuungssituationen

und Dokumentieren ihre Entwicklungsschritte
- Gestalten von Bildungsbereiche Kita und Hort der verschiedenen Altersgruppen
- Erarbeitung Beobachtungs
- und Auswertungstools für MA & Kinder (Wertneutral)
- Organisation von Elternabenden, Unterstützung die Gruppenleitung in kritischen

Gesprächen mit den Eltern, Funktion als Ansprechperson für Anliegen der Eltern,
Ausbau der allgemeinen Elternzusammenarbeit
- Aktives Interesse an neuen Förderungsmethoden
- andere Führungsweiterbildungen im Umfang eines CAS (Certificate of Advanced

Studies) an einer Fachhochschule wünschenswert
- Mithilfe beim Ausbau der Kita: Planung und Organisation von drinnen
- und draussen
Betreuung, Räumkonzepten und Erweiterung von Materialien
- Hauptverantwortung für eine ansprechende, sichere, saubere, aufgeräumte und

funktionsfähige Infrastruktur.
- Budgetverantwortung für die an sie übertragenen Konti.
- Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit, in dem sie z.B. Anlässe wie ein „Tag der offenen

Tür“ in Zusammenarbeit mit der Trägerschaft organisiert.
- Mitarbeiterführung auf Augenhöhe (Teammiteinander, Kommunikation & Sprache),

partizipatorischen Führungsstil, Verantwortung für eine angenehme Atmosphäre im
Betreuungsteam, Einsatzplanung der Mitarbeitenden, Standortgespräche,
Anstellungsverfahren mit neuen Mitarbeitenden gemäss Vorgabe der Trägerschaft.

Was bringst du mit:

- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in gleicher Position (inkl. Ausbildung mind. 7

Jahre)
- Höhere Fachprüfung (HFP) Institutionsleiter/in im sozialen und sozialmedizinischen

Bereich (Agogis, bke, Careum, ARTISET, MMI) oder Studium der Sozialpädagogik
- Führungsweiterbildungen im Umfang eines CAS (Certificate of Advanced Studies) an

einer Fachhochschule
- Weitere Weiterbildungen im Bereich höheren Fachschulen, Fachhochschulen,

pädagogischen Hochschulen und Universitäten in verwandten Gebieten, z. B. in
Erlebnispädagogik, Kindesvertretung, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung,
Organisationskultur, Mediation, Supervision und Coaching
- Ausgepr