HR Business Partner

Per conto di un nostro cliente, stiamo selezionando il seguente profilo:
**HR Business Partner - ottimo tedesco e inglese**:
**Compiti**:

- Gestione del personale
- Supporto attivo a management team, line managers e collaboratori nei loro rispettivi percorsi di carriera
- Gestione del lifecycle dei collaboratori
- Reclutamento e selezione
- Organizzazione dei processi di selezione
- Supporto ai responsabili di settore nel processo di colloqui e selezione
- Gestione assunzioni (offerta, contratti, documentazione varia)
- Contatti con i corrispondenti delle varie sedi per produrre la documentazione specifica ad ogni paese
- Viaggi presso le varie sedi commerciali europee (40% del tempo)
- Supporto i collaboratori e i team direzionali
- Meeting di allineamento periodici con management team
- Partecipazione attiva e gestione di progetti in ambito HR (rinforzo strutture, digitalizzazione, processi)
- Varie attività amministrative legate alla funzione

**Profilo**:

- Formazione conclusa in ambito amministrativo/commerciale
- Una specializzazione in ambito HR sarà requisito preferenziale
- Precedente e solida esperienza in un ruolo di gestione del personale / HR Business Partner (5/7 anni)
- Necessaria l'esperienza in aziende industriali di respiro internazionale
- Precedente esperienza in un ruolo mobile, di supporto al personale presso diversi plant situati anche all'estero (Europa)
- Ottime conoscenze linguistiche in italiano, tedesco e inglese
- Preferibile la conoscenza della lingua francese
- Approccio aperto e comunicativo
- Piacere a supportare le persone di differenti livelli gerarchici nel loro lifecycle e nella loro evoluzione di carriera
- Predisposizione al contatto e ottime doti di ascolto
- Disponibilità a svolgere trasferte presso le diverse sedi in Europa (40% del tempo di lavoro)

**Vostro contatto**

Il numero di referenza e 050-SITO-109207-46-IT.