Sachbearbeiter in Im Fachbereich Beistandschaften

60% - 100%Aarau

**A** steht nicht nur für
**A**KB, sondern für
**a**lle, die bei der
**a**ttraktivsten
**A**rbeitgeberin im Kanton
**A**argau in einem
**a**ufgeschlossenen und diversen
**A**rbeitsumfeld tätig sind. Obwohl Zahlen bei uns wichtig sind, bist du bei uns keine Personalnummer. Wir bieten dir eine interessante Tätigkeit mit Wertschätzung deiner Persönlichkeit.
- Das erwartet dich- Die administrative Abwicklung von Kundenaufträgen in Zusammenhang mit Beistandschaften sind deine persönliche Stärke und du stehst gerne mit mandatsführenden Personen im Kontakt? Findest du die Eröffnung von Kundenbeziehungen mit Firmencharakter eine spannende Aufgabe? Dann bist du bei uns im Kompetenzcenter Zentralkunden am richtigen Ort. Unsere zentrale Fachstelle möchten wir ausbauen und suchen dich als Allrounder*in zur Ergänzung unseres Teams.- Du bist die kompetente Ansprechperson für Bankbeziehungseröffnungen für verbeiständete Personen und stellst eine qualitativ hochstehende sowie weisungskonforme Verarbeitung der Kundenaufträge sicher.
- Deine exakte und engagierte Arbeitsweise setzt du bei den Eröffnungen der komplexen Kundenbeziehungen ein und unterstützt unsere Firmenkundenberatenden wirkungsvoll.
- Du setzt dein organisatorisches Talent in administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Stockwerk
- und Miteigentümergemeinschaften ein und stehst dabei in Kontakt mit Immobilienverwaltungen und Eigentümer*innen.
- Das bringst du mit- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und hast Interesse am Kindes
- und Erwachsenenschutzrecht, an umfangreichen Beziehungseröffnungen sowie Stockwerk
- und Miteigentümergemeinschaften.
- Du warst in deiner bisherigen beruflichen Laufbahn noch bei keiner Bank beschäftigt? Kein Problem, entfalte bei uns dein Potential - als Quereinsteiger*in bist du bei uns willkommen.
- Dein Verantwortungsbewusstsein und deine ausgeprägte Kundenorientierung setzt du bei deinen administrativen Aufgaben gewinnbringend ein.
- Ein erfolgreicher Tag bedeutet für dich, wenn du einen regen Austausch mit unseren internen und externen Kundinnen und Kunden pflegst und deine Serviceorientierung geschätzt wird.
- Deine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch zeichnen dich aus.
- Die Zusammenarbeit im Team mit Céline, Sébastian, Sabrina, Kevin, Nadine und Lars begeistert dich ebenso wie eine selbstständige, qualitätsbewusste Arbeitsweise.

Das bieten wir

Gesamtvergütung und Fringe Benefits

Wir legen grossen Wert auf eine wettbewerbsfähige Gesamtvergütung. Dabei streben wir eine funktions-, markt
- und leistungsgerechte Total Compensation an.

Neben dem Salär beinhaltet unser Vergütungsmodell verschiedene attraktive Zusatzleistungen wie etwa Weiterbildungsbeiträge, Vergünstigungen auf Bankgeschäften oder den Bezug eines kostenlosen SBB Halbtax-Abonnements sowie von vergünstigtem Reka-Geld.

Arbeitsmodelle

Je nach Team, Funktion und Aufgabengebiet unserer Mitarbeitenden gestalten sich die Arbeitsmodelle unterschiedlich. Innerhalb dieses Rahmens ist uns ein Gestaltungsspielraum für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Der Anteil von Work Smart resp. Homeoffice kann, falls die Vereinbarkeit gegeben ist, bis 60 % des Arbeitspensums betragen.

Das Jahresarbeitszeitmodell mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 42 Stunden pro Woche bringt Berufsleben, Familie und Freizeit in eine bessere Balance.

Zudem bieten wir mit Teilzeitarbeit, Jobsharing, Bandbreitenmodellen und Bogenkarrieren flexible Arbeitsmodelle an, die individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden Rechnung tragen.

Auch bei der Gestaltung ihrer Pensionierung sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter flexibel. Wer frühzeitig kürzertreten möchte, kann unter definierten Bedingungen ab drei Jahre vor dem reglementarischen Pensionsalter das Arbeitspensum reduzieren.

Arbeit und Familie

Die Familie hat bei uns einen grossen Stellenwert. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Überzeugung und bieten Arbeitsstellen an, die in der Ausgestaltung Bedürfnissen von Familien gerecht werden.

Neben den gesetzlichen Kinder
- und Ausbildungszulagen profitieren Sie von einer weiteren Familienzulage von CHF 3000. pro Jahr.

Als Mutterschaftsurlaub gewähren wir unseren Mitarbeiterinnen je nach Dienstjahr 4 bis 6 Monate - und unterstützen sie damit über das gesetzliche Minimum hinaus. Auch unsere Mitarbeiter berücksichtigen wir überdurchschnittlich: Sie haben bei der Geburt eines Kindes Anspruch auf einen Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen.

Ferienregelung

Der Ausgleich zur Arbeit ist wichtig, um dauerhaft gute Leistungen erbringen zu können. Deshalb profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einem übergesetzlichen Ferienanspruch: Je nach Funktionsstufe und Alter beträgt dieser zwischen 25 und 30 Arbeitstagen.

Mit dem Ferienkauf kann zusätzliche Freizeit erworben werden, um mehr Zeit für Persönliches zu schaff