Junior HR

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

**Functie**:
Als **Junior HR/Finance Manager** ben jij de persoon die het HR/Finance beleid verder gaat ontwikkelen en implementeren.
Je hebt een ruim en gevarieerd takenpakket want volgende taken behoren ook tot jouw verantwoordelijkheid:

- ** Ontwikkelen en implementeren van het HR/Finance beleid volgens geldende sociale wettelijke regels en normen.**:

- Optimaliseren van **HR/Finance processen** om efficiëntie en compliance te waarborgen.
- Zorgen voor het welzijn van medewerkers en bevorderen van een positieve werkcultuur.
- ** Leiding geven aan de Finance afdeling,** met ervaring in financiële processen en normen.
- Creëren van een sterke teamspirit binnen teams en **strategisch meedenken** met beleidsvoorstellen.
- ** Coördineren** van instroom van nieuwe medewerkers, inclusief samenwerking met selectiepartners.
- Fungeren als go-to persoon voor HR/Finance gerelateerde vragen van medewerkers en management.
- Ondersteunen van medewerkers en management bij** HR/Finance vraagstukken.**:

- Rapporteren aan de CEO over voortgang, resultaten en uitdagingen binnen HR/Finance domein.

Klinkt deze baan alvast interessant? Lees dan zeker verder, misschien ben jij wel de persoon die wij zoeken

**Aanbod**:
Wat kunnen wij bieden?
- Een marktconform salaris.
- ** Extra legale voordelen o.a. groeps
- en hospitalisatieverzekering.**:

- Gedeeltelijk hybride werken is mogelijk, volgens de mogelijkheden in de workload en op de afdeling.
- ** Een firmawagen.**:

- Een fijne werkomgeving.
- ** Doorgroeimogelijkheden.**:

- Opleiding.

Interesse? Neem snel contact met ons op en ontdek de verschillende voordelen om via Talentus aan de slag te kunnen.

**Profiel en vaardigheden**:
Wil jij aan de slag als **Junior HR/Finance Manager** in dit boeiende en dynamische bedrijf? Wij zijn op zoek naar iemand die zich idealiter kan herkennen in onderstaande competenties:

- ** Minimaal een bacheloropleiding.**:

- ** Minimaal 3 jaar relevante ervaring in HR/Finance in een leidinggevende rol.**:

- Vermogen om strategisch en risicobeperkend te denken.
- ** Stressbestendigheid** en** probleemoplossend** vermogen, met het vermogen om te werken onder deadlines.
- Gezonde ambitie met oog voor doorgroeimogelijkheden.
- Commerciële instelling en **onderhandelingsvaardigheden** op diverse niveaus, inclusief externe partners en vakbonden.
- ** Resultaatgerichte mindset** en bekwaamheid in het efficiënt beheren van afdelingsbudgetten.
- Inspirerend leiderschap met een duidelijke visie, gepassioneerde coaching en mentorschap.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt.
- ** Kennis van Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint en Teams.**:

- ** Kennis van SAP** is een pluspunt, vooral met het oog op toekomstige implementatie.

Het bedrijf is niet bereikbaar met het openbaar vervoer, daarom is het belangrijk dat je over eigen transport beschikt.

**Over de organisatie**:
Onze klant is een snelgroeiend en dynamisch metaalverwerkend productiebedrijf (industriële toeleverancier van flexibele en starre buisverbindingen) dat meer dan 160 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en dat een jaarlijkse omzet realiseert van bijna € 30 miljoen. Als 's werelds toonaangevende fabrikant van flexibele metalen elementen zoals metalen slangen, kompensatoren, metalen balgen, telt onze klant meer dan 4.400 medewerkers op 23 locaties wereldwijd met een groepsomzet van circa 620 miljoen euro. Ter versterking van het team zijn zij op zoek naar een** Junior HR & Finance Manager.