Leiter Avor

Für unseren Kunden Stanzwerk AG suchen wir einen Leiter Avor (m/w/d)

Die Stanzwerk AG ist ein dynamisches, international tätiges Unternehmen, das mit über 350 Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für den Bau von Elektromotoren herstellt.

Zur Besetzung einer Kaderstelle suchen wir Sie als

Leiter Avor (m/w/d)

Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operativen Tätigkeiten in der AVOR
- Koordination aller AVOR-Tätigkeiten für sämtliche Stanz
- und Giessprodukte
- Fachliche und personelle Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Ausrichtung der Handlungen und Entscheide auf die Unternehmens-Strategie bzw. deren Ziele
- Sicherstellen der Einführung von neuen Mitarbeitern
- Verantwortung für die Erstellung von Requalifikations-Unterlagen und die Optimierung von Arbeits
- und Produktionsprozessen, u.A. in Zusammenarbeit mit Leiter PPS
- Stammdatenpflege, Artikelmutationen, Vorkalkulationen und Erarbeitung von Kennzahlen, sowie Mithilfe bei der Umsetzung von logistischen Abläufen
- Betreuung Änderungsmanagement
- Arbeitsanweisungen in Zusammenarbeit mit der Produktion erstellen
- Einführung und Betreuung neuer Produkte / Technologien
- Koordination zwischen Verkauf, Technik, Beschaffung und Produktion

Qualifikation
- Abgeschlossene Technische Grundausbildung
- Weiterbildung zum Techniker HF Unternehmensprozesse
- Ausgewiesene AVOR-Erfahrungen in einem Produktions
- oder Montagebetrieb
- Führungsweiterbildung und Führungserfahrung (mindestens 3 Jahre) von Vorteil
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft Neues zu lernen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch von Vorteil
- SAP Kenntnisse im Modul MM von Vorteil
- Einhalten und Durchsetzen der Abläufe gemäss Managementsystem, sowie der Weisungen, Sicherheits-vorschriften und Sicherheitsmassnahmen
- Monatliche Berichterstattung für Kennzahlen gemäss Definition im Managementsystem

**Benefits**:

- Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Festanstellung in der Automotiv Brache
- Mitwirken in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
- Führungsverantwortung und Projekte bei der ERP-Einführung
- Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Jahresarbeitszeitmodell
- Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
- Diverse zusätzliche Benefits wie 28 Tage Urlaub, Vergünstigungen im Migrosrestaurant, diverse Einkaufsvergünstigungen, gute Pensionskassenlösung etc.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab