HR-generalist: in

**Lohn - 80'000 - 100'000**:
Die ROCKEN Partnerin gehört zu den grössten Arbeitgebern in der Schweiz und ist im Bereich Kommunikationsmarkt, Logistikmarkt, Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt tätig. Sie bietet Privat
- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte an. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument
- und E-Business-Lösungen verbindet sie die physische und die digitale Welt.

In die persönliche Aus
- und Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert sie viel. Sie hat engagierte Mitarbeitende und ermöglicht Dir, durch einen grossen Gestaltungsspielraum, mit Deinen Ideen das Unternehmen vorwärts zu bringen. Ihre vernetzte, transparente und enge Zusammenarbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienstleistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health.

**Deine Verantwortung**:

- Du übernimmst als** HR-Generalist: in **die **HR-Prozesse** von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Du führst **Rekrutierungsgespräche **und diverse **HR-Gespräche**.
- Du bist als** HR-Generalist: in **in enger Zusammenarbeit mit der **Personaladministration **der weiteren Tochtergesellschaften in der Schweiz.
- Du als **HR-Generalist: in** engagierst dich in aktuellen und zukünftigen **HR-Projekten**.
- Du engagierst dich für die Optimierung von **HR-Prozessen**.
- Du bist die **Ansprechperson **für die Mitarbeitenden und die Führungspersonen bezüglich **HR-Themen**.

**Deine Skills**:

- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als **Kaufmann/-frau EFZ**.
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum **Fachmann/-frau HR mit eidg. Fachausweis**.
- Du hast** mehrjährige Berufserfahrung **in einer ähnlichen Position.
- Du hast sehr gute **EDV-Kenntnisse**.
- Deine **Deutschkenntnisse **sind fliessend in Wort und Schrift.

**Benefits**:

- ** Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall**:

- ** Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook**:

- ** Flexible Arbeitszeitgestaltung**:

- ** Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen**:

- ** Homeoffice**:

- ** Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien**:

- ** Attraktive Mitarbeiterrabatte**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Überdurchschnittliche Ferien
- und Freitage**:

- ** Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements**:

- **Attraktive Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Attraktive Vorsorge
- und Versicherungsleistungen**:

- ** Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen**:

- ** Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years