Leiter Payrolling

Du hast die Verantwortung zur Durchführung der Lohnläufe von zwei operativen Firmen. Du bist zuständig für die Pflege und Kontrolle der Stamm
- und Salärdaten mittels System und hilfst mit bei der operativen Durchführung von Salär
- und Bonusprozessen. Für HR Businesspartner, Linienvorgesetzte und Mitarbeiter bist Du die Ansprechperson bei Fragen zu Lohn
- und Sozialversicherungen. Die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Ausgleichskasse, Unfall -und Krankentaggeldversicherung, Quellensteuerämter und Pensionskasse zur korrekten Abrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden bereitet Dir Freude. Die Erstellung von internen Reportings und Statistiken sowie die Zusammenarbeit mit Finance gehört auch in Dein Aufgabengebiet.

**Motivation**
Primäre Zuständigkeit ist die Betreuung verschiedener komplexer Payroll-Mandate. Bei Interesse und fachlicher Eignung, kann der Verantwortungsbereich um die Führung des (HR-)Administrationsteams erweitert werden.

**Firmenprofil**
Internationale tätige, technische Unternehmung.

**Spezielles**
Bei dieser Unternehmung kannst Du die Zukunft mitgestalten. Werde ein Teil davon Fühlst Du Dich angesprochen? Dann freue ich mich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

**Erfahrung**
Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie und / oder im Head Office einer börsennotierten Firma. Du verfügst über ein vertieftes Wissen in Sozialversicherungen, Quellensteuern und Arbeitsrecht. Zudem hast Du sehr gute Kenntnisse in SAP HR und bist versiert im Umgang mit Excel.

**Ausbildung**
Kaufm. Grundausbildung + Fachhochschule oder entsprechender Weiterbildung in Payroll
- und/oder Sozialversicherungen

**Sprachen**
Deutsch: Sehr gut
Englisch: Sehr gut

**Arbeitsort**
Raum Winterthur

**Arbeitsbeginn**
Nach Vereinbarung

**Vakanz-Nummer**
A-2-30966