Recruiter HR

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

**ROCKEN® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.**

**Deine Verantwortung**:

- Verantwortung für den jeweiligen Rekrutierungsprozess von der Profildefinition bis zur Vertragserstellung sowie Beratung und Zusammenarbeit mit der Linie und Managern
- Abklärungen des Einstellungsbedarfs sowie Abstimmung des Sourcing-Vorgehens und Selektionsmethoden
- Führen von Bewerbungsgesprächen (Telefon, Video und vor Ort) sowie in einigen Fällen Einsatz diagnostischer Selektionsinstrumente in Zusammenarbeit mit der Linie
- Mithilfe bei der Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses in diversen Projekten
- Fördern des Austausches und die Verankerung für neue Best-Practice Standards
- Verantwortlich für extracurricularen Aktivitäten sowie einbringen von betriebswirtschaftlichen Themen und Sichtweisen, Mithilfe bei der Implementierung eines Daten getriebenen Recruitings

**Deine Skills**:

- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Profildefinition bis zur Vertragserstellung; Beratung und Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Managern
- Analyse des Personalbedarfs und Abstimmung der Sourcing-Strategie sowie des Auswahlverfahrens
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, per Video und persönlich) und gegebenenfalls Einsatz von diagnostischen Auswahlinstrumenten in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Unterstützung bei der Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses durch Mitarbeit in verschiedenen Projekten
- Förderung des Wissensaustauschs und die Etablierung neuer Best-Practice-Standards
- Verantwortlichkeit für außerschulische Aktivitäten, Einbringen betriebswirtschaftlicher Themen und Perspektiven sowie Mitwirkung bei der Implementierung eines datengetriebenen Rekrutierungsansatzes¨

**Benefits**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** 13. Monatsgehalt**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years