Généraliste RH

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Généraliste RH pour assurer l’ensemble des missions administratives et opérationnelles du service RH.

**Durée du contrat** : Du **1er mai 2025 au 31 janvier 2026** (possibilité de prolongation selon le retour progressif de la titulaire).

Vous serez responsable de garantir la continuité du daily business RH, de la gestion administrative des dossiers du personnel ainsi que de la coordination des processus internes, tout en assurant une communication fluide avec les collaborateurs et les managers.

Vos responsabilités:

- Gérer l’intégralité des dossiers administratifs liés aux processus d’onboarding, offboarding, mutations (incluant la mutation LPP) et autres mouvements de personnel.
- Rédiger et diffuser les certificats de travail et autres attestations nécessaires.
- Suivre les déclarations relatives aux allocations familiales, aux accidents du travail, aux maladies et autres événements impactant le personnel.
- Préparer et traiter les salaires en collaboration avec le service comptabilité et le prestataire externe.
- Servir de point de contact RH pour les collaborateurs, répondre aux questions et orienter vers les interlocuteurs appropriés.
- Assurer la bonne tenue des dossiers et garantir la mise à jour des informations dans le système RH (module personnel Abacus) et autres outils (Excel, Outlook).
- Compléter des tableaux de bord et des reportings réguliers pour suivre les indicateurs clés du service RH et le budget du département
- Selon vos compétences et votre expérience, prendre en charge le suivi de projets RH mis en attente, en apportant votre expertise pour leur relance ou finalisation.
- Proposer des améliorations aux process existants pour optimiser le daily business RH.

Profil recherché:

- Expérience solide dans l’administration RH, idéalement avec une gestion de personnel du secteur du de la vente.
- Titulaire du Certificat de gestionnaire de personnel ou en cours de préparation du Brevet RH.
- Maîtrise avancée du module personnel d’un ERP Abacus, un gros atout.
- Bonne maîtrise d’Outlook, d’Excel et des outils bureautiques.
- Organisé(e), rigoureux(se) et structuré(e) avec un excellent sens du suivi administratif.
- Assertivité dans la communication et orientation clientèle.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une petite équipe dynamique.
- Maîtrise de l’allemand ou de l’anglais à un niveau minimum B2 (expérience en contexte bilingue appréciée).

Environnement de travail:

- Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes au siège, avec la responsabilité de la gestion RH d’une quarantaine de collaborateurs
- Le poste est principalement en présentiel, avec quelques possibilités ponctuelles de télétravail.

Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour ce poste et vos aspirations professionnelles.

Postulez dès aujourd’hui et faites partie de notre aventure ambitieuse

Si vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet.

Type d'emploi : Temps de travail : 80-100%, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Horaires:

- Du Lundi au Vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Expérience:

- Administration RH: 4 ans (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)
- Allemand (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01.05.2025