Ict-prozess-manager/in

**Wir gestalten die soziale Sicherheit für die Schweiz von morgen**
Sie suchen eine spannende Herausforderung und sind motiviert, mit der Programmierung von Workflows die Digitalisierung im Bundesumfeld konkret umzusetzen.

Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und denken sich in komplexe Anforderungen von Fachbereichen ein.

**Ihre Aufgaben**:

- Erheben von Businessanforderungen mit Fachteams aus diversen Sozialversicherungszweigen
- Programmieren (XSharp, SQL) von Workflows im Standarddienst GEVER "Acta Nova" (elektronisches Geschäftsverwaltungssystem)
- Dokumentieren, optimieren und pflegen von Geschäftsprozessmodellen
- Schulung und Unterstützung von User/innen und Teams in der Anwendung von Workflows

**Ihr Profil**:

- Fachhochschul
- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung in Prozessmanagement und Anforderungsmanagement (Requirements Engineering)
- Kenntnisse in der Anwendung von "XSharp", "SQL", "HTML 5"; Versierte/r Excel-Anwender/in; Kenntnisse der BPMN-Methode zur Modellierung von Prozessdiagrammen
- Erfahrung in der Konfiguration von Geschäftsprozessen in IT-Systemen
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amstsprache

**Zusätzliche Informationen**:
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Herr Markus Büschi, Leiter Bereich Information, Wissen, Logistik IWL, Tel.: 058 462 90 51

Referenznummer: JRQ$540-4795

**Über uns**:
Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) sorgt dafür, dass das Netz der sozialen Sicherheit einwandfrei funktioniert und neuen Herausforderungen gewachsen ist. Zudem ist das BSV das Kompetenzzentrum des Bundes für Familien-, Kinder und Jugendfragen, Generationenbeziehungen und für Sozialpolitik.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.