Superviseur Entretien

Métier- Hôtellerie / Intendance- Type de contrat- Contrat de durée indéterminée au mois- Site- Hôpital de Morges- Lieu de travail- Morges - Hôpital de Morges- Taux- 100%**Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges un(e)**:
**Superviseur entretien à 100%**

**Apporter votre contribution professionnelle de référent à l’intendante chef visant au développement du service Intendance.**

**Vous avez plusieurs années d’expérience comme agent d’exploitation et bénéficiez de bonnes compétences en gestion d’équipe ?**
**Nous saurons valoriser votre travail et vous proposer un emploi à la hauteur de vos attentes. Nous attendons avec impatience votre postulation.**

**VOS OBJECTIFS**

**Opérationnel 70%**
- Effectuer les activités d’entretien des locaux, du mobilier, des équipements
- Assurer la relation et le suivi avec les fournisseurs

**Gestion 30%**
- Assurer un support à votre supérieur hiérarchique dans la planification et l’organisation de l'activité du service et du personnel
- Participer activement aux projets de service en collaboration avec votre supérieur hiérarchique
Effectuer diverses tâches administratives et opérationnelles relatives à la fonction, dont la documentation de l’activité

**VOUS POSSÉDEZ**
- **Un CFC d'agent d'exploitation**, ou tout autre titre jugé équivalent, complété par une expérience d'au moins **3 ans sur un poste similaire**:

- De bonnes aptitudes organisationnelles et managériales
- Une bonne maitrise des outils informatiques usuels, un atout
- Une parfaite maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, exigé
- Un sens de l’initiative et du travail en équipe
- Une attitude collaborative et orientée résident
- Le sens de la confidentialité et de la discrétion
- De l’autonomie et de la polyvalence

**NOUS SOMMES**
- Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
- Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.
- Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité - Proximité - Humanité - Compétence.

**NOUS VOUS OFFRONS**
- L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre.
- Un poste dans un établissement à taille humaine doté d’une ambiance de travail valorisant l'échange, la bienveillance, la proximité et le travail en équipe.
- Des avantages collaborateurs-rices tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : gardes d’enfants, congés non-payés, télétravail, afterworks, etc.
- Des formations internes et certifiantes proposées à tous moments de l’année.
- Pour les postes en management, un parcours de formation sur mesure vous est proposé.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants:
**CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l’élaboration du calcul de salarial) et diplômes.