Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Asylkoordination

**Kloten verbindet Orte - Menschen - Potenziale**
Die Stadt Kloten führt eine eigene Asylunterkunft mit knapp 100 Plätzen und unterstützt und betreut alle der Stadt Kloten zugeteilten vorläufig aufgenommen und schutzbedürftigen Personen. Die Asylkoordination stellt die wirtschaftliche und persönliche Hilfe gemäss der Asylfürsorge sicher und fördert die schulische, berufliche und soziale Integration gemäss Integrationsagenda (IAZH).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir **nach Vereinbarung** eine/n

**Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Asylkoordination 50 - 70 %**

**Ihr Aufgabengebiet**
- Sicherstellung und Ausrichtung wirtschaftlicher und persönlicher Hilfe an Einzelpersonen und Familien
- Begleitung von unbegleiteten Minderjährigen
- Beratung und Begleitung der Asylsuchenden bei der beruflichen und sozialen Integration
- Die Vermittlung/Geltendmachung von Ansprüchen/Leistungen gegenüber Dritten der sozialen Sicherung (IV/ZL, ALV, BVG, KTG, UVG etc.)
- Selbstständige Fallführung

**Sie bringen mit**
- Abgeschlossenes Studium (FH Soziale Arbeit) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Asylkoordination
- Gute Kenntnisse des Sozialhilfe
- und Sozialversicherungsrechts
- Selbstständige Arbeitsorganisation sowie ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Hohes Mass an interkulturellen Kompetenzen
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (B1)

**Wir bieten Ihnen**
- Flexible und selbstständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Partizipativ gelebtes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsraum
- Innovativer Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen (Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Jobsharing, mindestens 5 Wochen Ferien)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende (eigener Krippenbetrieb)

**Haben Sie noch Fragen?**

Jan Speck und Sonja Schoch, Fachverantwortliche Personal, freuen sich auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigen (keine E-Mail
- oder Papier-Bewerbungen).