Aspirant in Filialleitung 80%
vor 3 Wochen
Im Verkauf sind Sie Profi. Jetzt wollen Sie vorwärtsmachen mit Ihrer Karriere. Wissen weitergeben und etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Machen Sie die Filiale zu unserem gemeinsamen Laden. Willkommen im frischen Siegerteam.**Denner AG**:
- Filiale 448
- 5610 Wohlen
- **Route berechnen**
**Wichtige Hinweise**
Nach der Einarbeitung legen wir gemeinsam den definitiven Arbeitsort in Ihrer Region fest.
Bewerbungen per Post werden
**nicht bearbeitet** und
**nicht retourniert.**
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
**Was Sie bewegen**:
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Sie achten besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagen Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in Ihrem Laden sicherstellen
**Was Sie mitbringen**:
**Abgeschlossene Berufslehre (EBA)**:
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
**Drei oder mehr Jahre Berufs
- und Führungserfahrung**:
im Detailhandel als Fach-, Bereichs
- oder Rayonleitung
**Deutsch (sehr gute Kenntnisse)**:
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone, mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freunden Sie sich schnell an
Eine gesunde Mischung aus dem Anspruch, als Team durchs Ziel zu gehen und dem Spass an der Förderung von Mitarbeiter*innen
**Was wir Ihnen bieten**:
**Teil der Migros-Gruppe**:
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
**Gesund arbeiten**:
- Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
**Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub**:
- 4 Wochen länger Babypause (18 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
**Faire Löhne**:
- 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
**Handy-Abo**:
- Die Qual der Wahl: Mit Digitec Connect, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10. so oder so richtig verbunden.
