Assistent Immobilienbewirtschaftung

**80%-100%**

In einer unserer Niederlassungen: Aarau, Baden-Dättwil, Basel, Bern-Gümligen, Biel, Fribourg, Luzern-Kriens, Rapperswil, St. Gallen, Zug-Baar, Zürich-City oder Zürich-Wallisellen

Das Kerngeschäft der Privera ist die Bewirtschaftung von Immobilien. Aus Tradition erfolgreich. Mit Engagement in die Zukunft.

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind zudem ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.

Zum Unterstützung des bestehenden Springer:innen-Teams der Deutschschweiz suchen wir jemanden, der Spass an der Immobilienbranche hat und schon erste Erfahrungen mitbringt. Die Tätigkeiten dieser Assistenzstelle sind sehr vielfältig. Willst du unsere „Bewis“ beim Managen der täglichen Herausforderungen unterstützen?

**Deine Aufgaben im Detail****:

- Unterstützung der vorgesetzten Bewis
- Bearbeitung administrativer Anliegen aller Art
- Mithilfe bei der Pflege unserer Datenbanken und Stammdaten
- Kontrolle eingehender Sicherheitsleistungen
- Auflösung von Sicherheitsleistungen nach Beendigung des Mietverhältnisses
- Erstellung von Schlussabrechnungen anhand vorliegender Abnahmeprotokolle
- Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Flächenkontrollen diverser Objekttypen nach Abgleich mit vorliegenden Grundrissplänen
- Mitwirken bei der Kontrolle von Heiz
- und Betriebskostenabrechnungen

**Dein Profil****:

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Zwingend mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Es macht dir nichts aus, in verschiedenen Niederlassungen zu arbeiten und die damit verbundene Anreise in Kauf zu nehmen
- Stilsicheres Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Pluspunkt
- Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts
- Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit

**Unser Angebot**:

- Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
- Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
- Tage im HomeOffice sind möglich

**Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Faire und marktgerechte Entlöhnung
- Dreizehnter-Monatslohn
- Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld
- und Unfallversicherung
- **Zusatzverdienstmöglichkeiten**:

- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
- Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
- Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
- BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub
- Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia
- Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
- Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wird
- Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
- Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
- Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
- Praktikumsplätze für Quereinsteiger
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Einführungsprogramm, Welcome-Days
- Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
- Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung
- Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
- Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes
- und MINI-Fahrzeuge
- Stark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-Mitarbeitenden
- MS Office Paket zur Privatnutzung

**Anstellungsbedingungen**:

- Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
- Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
- Freizeit
- 5 - 6 Wochen Ferien pro Jahr
- Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Grosszügige Feiertagsregelungen
- Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
- Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt
- Lohn
- Faire un