EHS Manager

Die CONCAPE ist ein spezialisierter Personalberater und betreut bei dieser Vakanz einen internationalen, marktführenden Konzern mit Sitz in der Region Frauenfeld, Thurgau, Schweiz.

**Arbeitsort**: Region Frauenfeld, Thurgau, Schweiz

**Job-Typ**: On-site, Führungsposition

**Pensum**: 100%

Als Leiter EHS (Environment, Health, Safety) sind Sie für die Führung der Abteilung EHS verantwortlich.

Aufgaben

**Verantwortlichkeiten**:

- Fach
- und Führungsverantwortung im Bereich EHS, inklusive medizinischer Dienste.
- Sicherstellung und Pflege eines umfassenden EHS-Managementsystems.
- Durchführung von Risikoanalysen, Entwicklung von Risikominimierungsmaßnahmen und Überwachung der eingeführten Projekte.
- Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken sowie Überwachung von gemeldeten Beinahe-Unfällen.
- Verantwortung für das betriebliche Notfall
- und Krisenmanagement.
- Überprüfung der Einhaltung von EHS-Gesetzen und Standards für Sauberkeit und Hygiene.
- Aufrechterhaltung und stetige Verbesserung des Umweltschutz
- und Arbeitssicherheitssystems.
- Schulung der Mitarbeiter zu EHS-Themen und Durchführung von Audits am Standort sowie gegebenenfalls bei anderen Standorten oder Zulieferern.
- Übernahme von Sonderfunktionen mit Verantwortung für Umwelt
- und Brandschutz.

Qualifikation

**Ihre Qualifikationen**:

- Hochschulabschluss in technischen Disziplinen wie Ingenieurwesen o.ä.
- Umfangreiche Berufserfahrung in Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Sanitätswesen, Unfallmanagement und Sicherheitswesen.
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Fundierte Kenntnisse in Prozess
- und Projektmanagement.
- Fliessende Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen in einem globalen Umfeld.
- Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einer offenen, positiven Persönlichkeit, die auch unter Stress leistungsfähig und teamorientiert bleibt.

Wir begleiten Sie innovativ und effizient durch den gesamten Rekrutierungsprozess: Von der Bewerbung bis zur Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags, (einschliesslich der Relocation: Talente aus der EU, nicht ansässig in CH).

**Übersicht**:

- Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Vernetzung mit Versicherungsanbietern (Kooperationen mit Axa, Swisslife und einem Vergleichsportal ähnlich „Check24“).
- Kontaktvermittlung zu Steuerberatern.
- Praktische Tipps für den Umzug (administrative Abläufe etc.).

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