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Notre client traverse une phase de transition et d'évolution, et c'est dans ce contexte qu'il cherche à renforcer son équipe avec un/e:
Directeur/trice des Ressources Humaines.

Ce poste, directement rattaché à la direction générale, implique des missions variées et stratégiques

Missions:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH cohérentes avec les orientations stratégiques et les valeurs de l'organisation.
- Coordonner des actions de transformation en étroite collaboration avec les services concernés.
- Offrir un accompagnement éclairé à l'équipe de gestion pour optimiser la performance de leurs équipes.
- Piloter activement et offrir un soutien constant aux membres de l'équipe dédiée aux RH.
- Redéfinir et optimiser les processus RH pour une efficacité opérationnelle optimale.
- Assurer une gestion méticuleuse des aspects RH, en conformité totale avec les lois et règlements en vigueur.
- Superviser les domaines du recrutement, de la formation, du développement des talents, de la performance, etc.
- Gérer les interactions avec les collaborateurs et intervenir dans la résolution de conflits de manière proactive.

Profil:

- Expérience d'au moins une décennie dans une position similaire, mettant particulièrement l'accent sur la gestion du changement.
- Parfaite maîtrise des meilleures pratiques en Ressources Humaines et connaissance approfondie des aspects liés aux assurances sociales, ainsi qu'au droit du travail.
- Compétences remarquables en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité démontrée à influencer et à accompagner des équipes dans un contexte en constante évolution.
- Mentalité entrepreneuriale, capacité à proposer des idées novatrices, et esprit d'équipe fortement appréciés.
- Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit ; connaissance de l'allemand un atout.
- À l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (pack Microsoft), et une connaissance d'Abacus serait un atout supplémentaire.

Poste en présentiel à 100%, basé en centre ville de Genève

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