Responsable Du Team Payroll

fenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie.

HR fenaco, secteur Systèmes informatiques RH et Opérations, est notamment responsable de toutes les tâches liées aux salaires et aux assurances sociales.
Pour compléter notre équipe HR Payroll Admin à Puidoux, nous recherchons pour le 1er mars 2024 ou à convenir une personne pleine d'initiative, fiable et ouverte d'esprit.

Pour remplacer le titulaire, nous recherchons pour l'équipe HR Payroll Admin à Puidoux le/la responsable du team Payroll & assurances sociales

**Vos tâches**:

- Gestion organisationnelle et technique d'une équipe de plusieurs collaborateurs/trices RH sur les sites de Puidoux et Cressier NE. Encadrement technique et soutien des collègues dans leur travail quotidien
- Collaboration avec le team Payroll & assurances sociales du siège central à Berne, participation aux séances de team Operations Suisse (en allemand)
- Participation à l'élaboration de directives et instruction générales pour la mise en œuvre des tâches dévolues à l'équipe Payroll
- Responsable des travaux d'exécution en tant que gestionnaire RH Payroll Admin pour UAS/UP attribuées (gestion des données contractuelles du personnel, mutations relatives aux salaires, tâches liées aux différentes assurances sociales et gestion du temps). Assurer l'exécution des tâches courantes dans le respect des délais impartis
- Extraction de divers reporting en relation avec la fonction
- Responsable de l'information et de la communication vis-à-vis des supérieurs hiérarchiques, de l'équipe payroll & assurances sociales, de sa propre équipe ainsi qu'auprès des gestionnaires de temps et responsables financiers des sociétés attribuées

**Votre profil**:

- CFC de commerce ou titre jugé équivalent et minimum 3 ans d'expérience dans la gestion des salaires. Brevet de spécialiste en assurances sociales, un plus ou connaissances approfondies en assurances sociales suisses
- Connaissances des systèmes SAP HCM et MS Office, un atout
- Expérience dans l'accompagnement et le suivi d'une équipe
- Esprit orienté vers les prestations de service, capacité à mettre en œuvre les directives
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, allemand courant (à l'oral)

**Vos avantages**:
Nous offrons un poste de travail varié au service des agriculteurs, avec des conditions d'engagement d'une grande entreprise et la possibilité de faire valoir et de développer vos connaissances.