Internationaler Relationship Manager HR

**Lohn - 155'000 - 170'000**:** ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.**

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit** ROCKEN® Talent** bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

**Deine Verantwortung**:

- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von globalen Employee-Relation-Strategien und -Programmen, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen, einschliesslich Konfliktlösung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung
- Gewährleistung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und -richtlinien auf Bezirks-/Regionalebene sowie Anpassung der HR-Praktiken entsprechend
- Proaktive Identifizierung von Trends und Themen in den Mitarbeiterbeziehungen, um mögliche Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und angemessene Lösungsansätze zu entwickeln
- Leitung von Untersuchungen und Disziplinarverfahren gemäss den Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen, um die HR-Strategie zu unterstützen und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- Durchführung von Schulungen und Schulungsmassnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Mitarbeiterbeziehungen und arbeitsrechtlichen Themen
- Active Arbeit in HR Projekten inkl. Projektmanagement
- Administrative Arbeiten bezüglich der Aufzeichnung und Pflege aller Case-Management-Anforderungen

**Deine Skills**:

- Abgeschlossene höhere Ausbildung und Weiterbildung mind. Stufe Bachelor im Bereich Personalmanagement oder Organisationspsychologie
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Mitarbeiterbeziehung, Mitarbeiterkonfliktlösung und Personalentwicklung
- Besitz einer internationalen anerkannten HR-Zertifizierung z.B. SHRM, HRCI, CIPD
- Fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Vorschriften und Praktiken auf Bezirksebene
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu agieren
- Kenntnisse der SMART Vorgehensweise und Freude an einem agilen Umfeld
- Strategische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten
- Sprachtalent in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil

**Benefits**:

- ** Markt
- und Leistungsgerechte Löhne**:

- ** Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur**:

- ** Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte**:

- ** Internationales Umfeld**

**ROCKEN Jobs**:
**Profil erstellen**:
2 - 5 years