HR-controller/-in

**Statistik zählt. Auch für Sie.**

**Haben Sie ein Flair für Zahlen?**
Als Mitglied der Sektion Finanzen und Controlling (FICO) des BFS sind Sie in enger Zusammenarbeit mit der Sektion Personal und der gesamten Organisation verantwortlich für das Personalcontrolling, die Steuerung des Personalkredits sowie für Planung, Prognosen und Abschlüsse.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortlich für das Personalcontrolling des Amtes; Sie bringen Verbesserungsvorschläge ein und beteiligen sich aktiv an deren Umsetzung
- Instrumente der Personalressourcensteuerung bewirtschaften und weiterentwickeln, Personalmutationen und deren Auswirkungen auf finanzielle Hochrechnungen abschätzen
- Regelmässige Analyseberichte für die Direktion und die Führungskräfte des Amtes und des Departements erstellen
- HR-Reporting-Instrumente zur Messung der relevanten Indikatoren entwickeln
- Aktualität und Qualität der Daten in den Verwaltungssystemen sicherstellen

**Ihr Profil**:

- Master in Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Abschluss, nachgewiesene Erfahrung im Controlling und Flair für den HR-Bereich
- Fähigkeit, Daten genau und kritisch zu modellieren, zu verwalten, zu analysieren und zu interpretieren
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Datenbankmanagementtools (SAP, BI von Vorteil)
- Gute Analyse-, Synthese
- und redaktionelle Fähigkeiten, Business-Orientierung, Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen

**Zusätzliche Informationen**:
Arbeiten im Homeoffice ist an einzelnen Tagen möglich.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Eric Buser, Sektionsleiter, Tel. +41 (0) 58 484 45 45

Referenznummer: JRQ$540-7498

**Über uns**:
Das Bundesamt für Statistik (BFS) ist das nationale Kompetenzzentrum und zentraler Knotenpunkt im Schweizer Datenökosystem. Neben der Produktion statistischer Informationen ist das BFS für die nationale Datenbewirtschaftung und die Datenwissenschaft zuständig. Die Statistikproduktion bleibt jedoch das Kerngeschäft des BFS. Sie trägt zur öffentlichen Meinungsbildung bei und dient der Planung sachpolitischer Massnahmen. Dadurch leistet sie einen wichtigen Beitrag für eine moderne demokratische Staatsführung.

Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern EDI engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.